通知所称跨国公司包括：经外经贸管理部门批准，已在中国境内设立了投资性外商投资企业的外资跨国公司；经有关管理部门批准，具有涉外经营权的中资集团公司。 二、本 员工或具有中国国籍且拥有境外永久居留权的员工(以下统称外籍员工)工资及福利津贴，或者将外籍员工的工资及福利津贴直接汇出境外的，可以持境外支付通知、 ...
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事务所的费用列支混乱或严重不实，个人所得税征收管理漏洞较大。某律师事务所对员工工资外取得的各种名目的收入(如清凉费、过节费、困难补助等)均未并入工资 移动通讯公司自行发放的补充住房公积金，在计算个人所得税时予以扣除。6．按企业员工的平均收入套用适用税率，导致少扣个人所得税。某广告有限责任公司在代扣代缴 ...
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因所有制的变更而取消。第八条市和县、区人民政府应鼓励和支持个体私营企业投资发展高新技术产业、环保产业、现代农业和旅游、商贸服务业以及其他符合本市经济发展 国家及省、市有关规定参加各项社会保险。个体私营企业支付员工工资不得低于本市最低工资标准。第十九条个体私营企业应当遵守诚实守信的商业道德，依法经营、照 ...
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地位，坚持和完善班务公开、班组民主生活会、对话会等民主管理形式，保障员工享有对企业改革发展、班组生产目标任务和各项规章制度的知情权、参与权，对班组经济责任制 ）班组长的待遇。建立完善对班组长的考核、奖励、晋升等机制，设立班组长岗位工资或岗位津贴，使班组长获得与其贡献相适应的经济报酬和精神鼓励。六、工作 ...
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开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生 员工之间因劳动(含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《 ...
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成本进行预测时，应当考虑的相关因素主要有：1、劳动生产率劳动生产率是反映企业生产效率的重要指标，它的变动情况与人工成本直接有关，劳动生产率的提高有利于 ，劳动力供不应求，则会推动工资水平的增长。3、工资增长指导线政府发布的工资增长指导线，是企业调整员工工资水平的重要参考依据，工资的增长必然带来人工成本 ...
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监管中，应明确要求经营者对依法从事生产经营、维护员工权益、保障安全生产条件等方面作出书面承诺。对建筑施工企业、危险化学品生产单位实行安全生产许可制度，建立企业 提出批评、检举和控告，以及在紧急情况下停止作业或撤离危险场所，而停发工资或降低工资、福利等待遇，或解除劳动合同。6．不得违章指挥并强令从业人员 ...
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加强指导和监督，督促其与农民工订立劳动合同并予以认真履行。依法维护农民工的工资报酬、工时、休息休假、劳动安全卫生等合法权益，及时妥善处理农民工劳动争议案件 改善用工条件，依法、规范、诚信用工，努力提高员工待遇，建立和谐的劳动关系，树立良好的企业形象，保持员工的稳定性，满足生产用人需要。4．方便农民工 ...
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.13和下降6.35个百分点，投资收益率年均下降97.74%。由于国内同类产品生产企业严重亏损，投资无法收回，投资收益率为负值，导致5户申请人扩大生产能力和技术 、投资不能收回、信用等级下降、投资计划搁置、就业率下降、员工工资下降，停产、半停产企业增加，国内产业遭受到实质损害。在国内产业遭受实质损害的 ...
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.13和下降6.35个百分点，投资收益率年均下降97.74%。由于国内同类产品生产企业严重亏损，投资无法收回，投资收益率为负值，导致5户申请人扩大生产能力和技术 、投资不能收回、信用等级下降、投资计划搁置、就业率下降、员工工资下降，停产、半停产企业增加，国内产业遭受到实质损害。在国内产业遭受实质损害的 ...
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