第二十一条医疗保险基金纳入财政专户管理，专款专用，不得挤占挪用。第二十二条企业撤销、合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续承包者应当承担其单位职工的 负担，医疗保险基金不予支付。第四十条用人单位及其职工自规定参加基本医疗保险之月起，应当连续不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十一条职工办理 ...
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审批。?(七)灵活就业人员医保缴费不足10年问题的处理。企业改制时，对灵活就业人员已达到退休年龄而医保费未缴足10年的，按所差年限 部分之和。? 七、其他有关配套政策(一)职代会有关职责和制度规定。按照《长沙市总工会关于转发〈湖南省职工代表大会暂行规范〉的通知》(长工发(2003)20号)精神，结合 ...
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职工基本养老金计发办法计发基本养老金。对持有《再就业优惠证》的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上)灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴 人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。根据国家和我省有关企业年金规定的精神，各市、县政府要 ...
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得到更有效的安置。距法定退休年龄不到5年的职工，即凡年满55周岁的男职工、年满45周岁的女职工，可不解除与企业的劳动关系，经本人申请，企业领导批准，依照《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)实行退出工作岗位休养办法(简称退养)，退养期间由企业发给生活费，距法定退休年龄的养老、失业和医疗 ...
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养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、 工种岗位、人员及其变动情况，定期向地市级劳动保障部门报告登记，并建立特殊工种提前退休公示制度，实行群众监督。地市以上劳动保障行政部门，要规范特殊工种提前 ...
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调整城镇职工基本医疗保险有关政策。现将调整内容通知如下： 一、中直、省属和市属国有改制破产企业中解除劳动关系人员，解除劳动关系时距国家法定退休年龄 大额医疗费用救助基金最高支付限额调整为14万元。具体救助比例为：基本医疗保险规定的最高支付限额和公务员医疗补助限额之和以上部分，一个年度内1元至30000 ...
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，改进工作。建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，并认真执行。做到本单位女职工要求入托孩子的入托率达百分之九十五以上。对因公或有特殊困难的 。厂区有卫生保洁和绿化、美化的专业队伍(集体企业承包)。 十一、 退休职工管理工作(一)考虑五年内可能达到的退休职工人数，安排文娱、体育活动场所，设有文件阅展 ...
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。计划外生育的孩子十年内口粮、口油按议价供应，不发副食品补贴。（４）女干部、女职工计划外生育、其产前检查、分娩、产褥的医疗费自理，不能享受产假待遇。（ 、职工（含全民、集体、合资、独资、内联企业），其惩处由双方单位负责；征收计划外生育社会抚育费，干部、职工按规定扣工资，如果另一方是居民，其应负担的社会 ...
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，单独管理。在宁的铁路、电力、远洋运输等跨地区、流动性较大的企业及其职工，应以相对集中的方式参加本市基本医疗保险。城镇个体经济组织业主及其从业人员 1978]104号文件规定从事特殊工种提前退休的人员除外），在用人单位按全市上年度职工月平均工资的8％，为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，方可 ...
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[1978]104号文件办理退职手续的退职人员。三、本市国有、股份制、城镇集体企业进入再就业服务中心下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由企业 基本医疗保险待遇。十九、达到法定退休年龄，因工作需要延长工作年限未办理退休手续的人员，按照职工的基本医疗保险规定执行。二十、建国前参加革命工作 ...
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