事故隐患排查、应急预案制度；二是对企业安全评估制度，分别不同安全情况实施分类指导、重点监察；三是建立重大事故隐患责任追究制度，对管理不善造成的隐患， 待遇，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险、 ...
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消防│内装修、│是□│明确消防│是□│违章使用液│是□│存在居住│是□│存在│是□│││管理│改变使用│否□│安全责任││化石油气、│否□│、生产、│否□│其他│││││性质、经││人，未制│否□│动用明火││储存 ...
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劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)职业培训；(六)劳动安全卫生；(七)女职工和未成年工的特殊保护；(八)裁减人员的条件和程序；( 责任，造成损失的，承担赔偿责任。第二十九条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或者无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工 ...
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机构建设，提高监察人员技术素质和监察管理水平。(二)加强矿山、建筑、机械、化工等重点行业的安全监察。做好企业安全监察员、厂矿长(经理)和特种作业人员的安全 ，随意克扣职工工资或用非工资基金发放工资、奖金或增加集体福利的；(6)企业违背合同或协议，不安置定向培训和委托培训毕业生就业，以及不按国家规定提取 ...
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职工需要转院治疗或者到外地就医的，由工伤合同医院提出意见，报经社会保险机构批准。第八章 企业和职工责任第四十三条 企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续 保险的处理工作。第四十七条 职工应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导，严格遵守安全操作规程。第四十八条 工伤职工或者亲属 ...
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企业建立协商谈判制度和签订集体合同制度。私营企业工会有权代表职工与企业就劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、女职工和未成年工特殊 重大人身伤亡事故，工会有权要求追究企业主和有关责任人员的法律责任。第二十八条 私营企业工会对企业违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现重大事故隐患和 ...
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支付和工伤职工的管理服务工作。第七条 市、县(市)、区人民政府应当对在企业安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。第二章 工伤范围及其 由工伤合同医院提出意见，并须经社会保险机构批准。第四十一条 工伤保险基金的筹集和使用情况接受同级社会保险基金监督委员会的监督。第八章 企业与职工责任第 ...
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，休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护，劳动纪律、辞退和辞职，违反劳动合同应承担的责任，双方认为需要规定的其它事项。第十二条外商投资企业应 。第十八条具有下列情况之一的，外商投资企业职工可以提出辞职，解除劳动合同：(一)经当地劳动部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到标准，严重危害职工安全 ...
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部门办理备案。第六条出租单位应当在签订的建筑起重机械租赁合同中，明确租赁双方的安全责任，并出具建筑起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验 的单位（以下简称安装单位）应当依法取得建设主管部门颁发的相应资质和建筑施工企业安全生产许可证，并在其资质许可范围内承揽建筑起重机械安装、拆卸工程。第 ...
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，已经产出的产品有权自行销售和依法追究违约方责任，因需方不履行合同造成的损失由违约方承担。(五)企业到外市、外省销售产品需要办理有关手续的，有关 劳动仲裁等组织和机构，加强社会服务。(三)各级政府及有关部门应支持企业将所属运输、医疗、安全、学校、房产等设施和其他福利型机构转变为独立核算、自负盈亏的经营 ...
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