;今年难以改变的,要在一九八六年改过来。但今年也要按规定缴纳工资调节税或奖金税。在国营企业试行工资改革中,必须严格遵守有关规定,不得违反。这要作为一条 也作为企业自费工资改革和发放奖金的资金来源。企业职工工资随经济效益提高而增长的部分,当年按月或按季累计预提,计入成本,年终结算。按月(季)累计预提数应 ...
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收支,应按规定分别并入有关季度和年度财务报表。经办国际业务的外币收支,年终时由经办国际业务的部门将外汇有关收支按12月31日的外汇买价折算成 企业流动资金贷款、基建结算贷款、地方基建设备储备贷款、国拨流动资金转贷款、工业企业流动资金贷款、特种贷款、中央基建临时贷款、地方基建临时贷款、清理拖欠设备贷款、 ...
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以包干通库指标为依据,根据月份粮食财务电讯报告及时拨款或缴款,年终统一结算。县粮食局对所属企业一般不搞盈亏包干,可实行各种形式的经营责行制。各县粮食部门对 、需要单独结算的几项财务(1)财政供应粮油、专项(事业、工业)用粮用油和奖售粮,超过基数(计划)销售的部分,省上安排的由省财政负担经营费用补贴和应 ...
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,以年度考核为主。考核作为专业技术人员管理的日常工作应制度化、规范化,可与职工年终总结结合进行,考核结果记入专业技术人员档案,作为是否续聘、晋升、奖惩的 比赛中获得较好名次或在集团公司专业比赛中获得前三名的。8.主持大中型企业(地市级以上公司)业务工作的单位领导,连续三年工作成绩突出,效益显著,能够 ...
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,市政府各部门:近年来,我市大力推进以棚户区改造、廉租住房、经济适用住房(企业集资建房)为主体的保障性安居工程建设,城市低收入家庭住房条件明显改善。但部分中等 市监察局要加大对公共租赁住房建设监督检查力度,一月一调度,一季一通报,年终考核验收,检查结果作为目标责任考核的重要依据。对完成目标任务好、成绩 ...
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前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖,欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业财务通则》和《企业会计准则》以及行业财务会计制度,加强成本管理 经费的管理,尽快制定相应管理办法,减少浪费,遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前,除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外,一般不再追加经费。四、 ...
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,仍按国务院〖1978〗91号文件规定,实行年终一次性奖励.四、公司(总厂)或企业所属的由企业经费开支的科研单位,同本企业职工一样,实行奖励制度.五、实行经常性奖励制度的科研事业单位,必须建立任务考核制度,完成各项任务时,才能得奖.多超多奖,少超少奖,完不成任务不奖.达到和创造先进水平的加奖, ...
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。第四章管理制度第十三条实行人口与计划生育目标管理责任制。国家机关、社会团体、企业事业单位的人口与计划生育工作实行法定代表人或主要负责人责任制。市、县(区)、 第三十七条国家机关、企业事业单位职工实行计划生育手术后,凭医疗单位证明,按规定给予假期,休假期间工资照发,不影响评全勤奖和年终综合奖。第三十八 ...
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对厂长任期目标责任制的执行情况进行全面考核,年终和任期届满的考核结果和评语向厂长见面,向全体职工公布,并记入考评册。第十条企业主管机关根据厂长任期目标责任制的考核结果,决定对厂长的奖励,奖励贯彻荣誉奖和物质奖相结合的原则。对厂长的考核,分年度进行。视全面完成年度责任目标的程度,经营者 ...
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仍按国务院〖1978〗91号文件规定,实行年终一次性奖励. 四、公司(总厂)或企业所属的由企业经费开支的科研单位,同本企业职工一样,实行奖励制度. 五、实行经常性奖励制度的科研事业单位,必须建立任务考核制度,完成各项任务时,才能得奖.多超多奖,少超少奖,完不成任务不奖.达到和创造先进水平的加奖 ...
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