部门调剂、中央财政支持的办法解决。 四、关于提前退休问题。在《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10 文件规定的地处深山的职工再就业困难的中央军工企业关闭破产时，可比照中办发(2000)11号文件规定，为符合条件的职工办理提前退休外，对其余军工 ...
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，先调剂、后裁员，新招聘人员要优先录用被裁减人员。防止劳动用工低龄化和职工退休低龄化。要尊重劳动者在法定劳动年龄内的劳动权力，合理利用社会劳动力资源。 深化企业改革的过程中，要通盘研究解决职工安置和职工债权等问题，指导企业和职工依法建立劳动关系。企业破产兼并调整重组，要严格实行人员随着资产走，用资产 ...
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现行办法和规定管理，养老金实行社会化发放。在医疗保险制度未建立之前，退休人员暂由企业留守机构或集团公司代管，以后逐步实行社会化管理；离休人员移交集团公司管理， 。（二）关于关闭、破产企业拖欠职工工资、集资款、医疗费的处理问题。解决关闭、破产企业拖欠职工的工资、集资款、医疗费问题，必须严格区分性质、综合 ...
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技能工资制试点，实行多种工资分配办法，调动了职工的生产积极性；三是养老保险制度改革上了一个新台阶，全民企业职工退休费用实现了省级统筹；四是较好地发挥 、长春高新技术产业开发区劳动、工资工作可以特事特办。对于有利于我省经济发展，企业急需解决的问题，可以一事一议。八、认真贯彻落实《企业法》。各地要对照《 ...
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保证离退休人员的基本生活。基本养老保险基金出现困难时，可由同级财政给予适当支持；企业破产或关停，应按照《破产法》规定，按第一序列优先清偿养老保险费；目前仍实行 ，搞二次创业，帮助他们解决在生产自救中的资金、信息、技术等问题。对困难企业职工个人参加生产自救而收入未达到最低工资标准的，可用原应发给的生活 ...
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条件的工业企业，按照有关程序批准后，执行《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发［１９９７］１０号）有关政策。四、积极发展 。分流安置要按照国家和省的有关规定执行。三是距法定退休年龄不足５年的或工龄满３０年的职工，不愿解除劳动关系的，可实行内部退养，由企业发给 ...
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养老保险费从资产变现收入中解决。２２．企业的土地使用权。企业破产的，其土地出让的收入首先用于安置职工生活；企业内部“退二进三”改变土地使用用途的，免收土地 、财政部《关于鼓励和支持１８个试点城市优势国有企业兼并困难国有工业生产企业后有关银行贷款及利息处理问题的通知》（银发［１９９５］１３０号），切实 ...
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，按本规定享受失业保险待遇；（一）依法宣告破产的企业的职工；（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；（三）按照国家规定被撤销、解散企业的 定居的；（五）失业期间被判刑或劳动教养的；（六）领取失业救济金期间办理退休手续的；（七）领取失业救济金期间死亡的。失业人员在领取失业救济金期间，从事临时性 ...
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的责任。企业被撤销、解散或破产的，主管机关或清算组织应通知企业所在地劳动就业服务机构。企业欠缴的失业保险费，应与所欠职工工资按同一顺序清偿。第十三条失业保险 户口人员实行失业保险的，按照本条例规定执行。第五十一条本条例具体应用中的问题，由省劳动行政部门负责解释。第五十二条本条例自１９９６年１月１日起 ...
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兼并破产等生产经营和管理中重大情况的报告，提出意见和建议； （二）审议通过企业改制改组、兼并破产中职工的裁员、安置等方案； （三）审议并决定职工福利费 的，经征得本人同意，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间不履行职责被罢免或者达到法定退休年龄的除外。 第五章 法律责任 第三十九条 企业违反 ...
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