派驻基层事业单位的工作，协助解决工作中的困难和问题，配合对派驻机构及人员的监督管理工作。三、综合设置行政机构，精简乡镇行政编制（一）综合设置行政 法》规定条件，经本人申请、组织批准提前退休的乡镇公务员，按办理提前退休手续时国家规定的工资项目和达到法定退休年龄时的工作年限计发退休费。乡镇公务员辞去公职的 ...
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其他社会保险费。社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。企业（单位）应按规定按时足额缴纳各项 期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。各地要加强对灵活就业人员社会保险补贴的审核管理。就业困难人员实现 ...
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基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。第十一条灵活就业人员参加医疗保险后，达到法定退休年龄而且连续缴费年限或累计缴费年限达到20年的，可享受退休 的费用结算办法、医疗服务范围、药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及相应的管理办法等，按梅州市城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。关联法规：国务院部委规章 ...
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以外的其它社会保险费用后，将其清偿的费用移交给企业的上级主管部门，由企业的上级主管部门对离休人员进行管理服务。 三、清偿、预提社会保险费(一)为保证退休职工 短不得低于2年。职工连续工龄满10年且距法定退休年龄不足10年(含10年)的职工和初次分配在破产企业的国家占地农转工、复转军人要求签订无固定期限 ...
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待工人员)，具体办法由市劳动局另行制订。 四、建立、健全企业下岗待工的民主管理程序企业因产业、产品结构调整或劳动制度改革等原因，必须安排职工下岗待工的， 本人自愿，单位批准，可实行“企业内提前退休”。等职工到法定退休年龄时，正式办理退休手续。“企业内提前退休”人员在正式办理退休手续前，应按规定缴纳基本 ...
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每月工资报酬名册的，可按在职同等企业军转干部标准由市军转办补发工资补差。 5、提前退休问题。改制企业距法定退休年龄5年以内的军转干部，如本人 九府厅发(2004)13号)的规定给予医疗救助。 8、移交社区管理问题。关于企业军转干部中退休人员移交社区管理问题，按九办发(2005)7号文件规定执行。 9、 ...
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机构将其应发的失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满，实际年龄距法定退休年龄不足2年，未能重新就业的，可以继续 。各级劳动行政主管部门应依法定期向社会公布上年度失业保险基金的缴纳、使用和管理情况。第三十二条县级以上人民政府社会保险委员会及其监督机构依照本条例和国家有关 ...
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失业保险并轨的，不再纳入本意见安置范围，但须结清企业与职工之间的债权债务。(三)距法定退休年龄不足5年或工龄满30年(不足整年的按整年计算)的职工 发展资金、再就业资金以及其他资金中列支。 五、试点企业离退休人员、退养人员及其他代管人员，原则上由企业主管部门设立托管机构进行管理。依据政策计算的上述人员 ...
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)改制企业属资不抵债、关闭、停产的，当国有产权收益扣除必须缴纳的有关费用(如离退休人员医保费用、必须支付的职业病、工伤等费用)后，按上述标准不足以支付职工经济补偿金 至其达到法定退休年龄时，缴纳基本医疗保险费仍不足20年的，应由职工个人补缴到足20年，退休后才可继续享受医疗保险待遇。有条件的改制企业应 ...
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机构将其应发的失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满，实际年龄距法定退休年龄不足2年，未能重新就业的，可以继续 。各级劳动保障行政部门应依法定期向社会公布上年度失业保险基金的缴纳、使用和管理情况。第三十二条县级以上人民政府社会保险委员会及其监督机构依照本条例和国家有关 ...
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