,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资标准后,再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、 该地区的最低工资标准为130元/月。得出最低工资标准后,一定要进行可行性验证,尤其要看大部分企业是否承受得了,然后再最后确定。1995年5月8日...
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含原材料、能源介质、辅助工具等系统的适应性试验)。(三)企业研究与试验发展人员及经费支出的计算方法1.建立科技项目(课题,下同)统计台帐,登记当年 但人是最重要的资源。为了发挥技术中心在企业技术创新中的核心作用,必须具备一定数量的专职研发人员。七、特大型企业职工人数一般不少于1000人,专职研发人员应 ...
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,余下部分全部进入基本医疗保险统筹基金。第十五条在职职工实足年龄确定以上年度12月31日的年龄计算为准,年初一次性核定。当年内其个人账户记入比例不作 和用人单位分别列支;自收自支的事业单位在自有资金中列支;企业在职工福利费中列支。补充医疗保险费在工资总额4%以内部分,从福利费中列支;福利费不足列支部分 ...
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的工资标准,或统计部门公布的上年职工平均工资计算。第二十二条 单位解散、撤销的,其欠缴职工的住房公积金同职工工资优先偿还。企业被依法宣告破产的,欠缴职工 提供准确、便捷的住房公积金账户信息查询服务,并向社会公布查询的途径和方法。第三十九条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,管理 ...
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、印花税、资源税。经批准减免或即征即返、先征后返的税款不视同税金计提工资增长基金,但减免或即征即返、先征后返的税款并入利润总额的可作为 ,按实际列支数比同期列支数增加的部分计算视同,计入效益基数。(四)挂钩企业执行市政府令1995年第6号《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定 ...
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),以企业所在地市上年度职工月平均工资的60%为基数缴纳,缴费比例分别为:养老保险26%、医疗保险8%、失业保险3%。国有企业职工下岗程序:1.企业 连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。要严格控制企业职工提前退休。除国家另有规定外,没有 ...
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招聘、派遣劳务人员,提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制企业职工和出中心解除劳动关系职工应妥善接续社会保险关系,具体规定按江西省劳动保障厅赣劳社办[2001] 援助行动。第五条政府购买工作岗位和培训成果的补贴方法。对本办法中被安置对象在用人单位支付工资的同时,由政府给予适当的补贴,所需资金在促进 ...
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一)临时工、农民轮换工、农民合同制工人;(二)在企业连续工作不满一年的职工;(三)被依法劳动教养、劳动改造期间的企业职工;(四)自费升学、自愿离职或擅自离职 救济金也可采取下列方法,以促进失业职工再就业:(一)单位招用失业职工的,可将其应享受的失业救济金一次性提供给单位,作为单位支付工资的补偿;(二) ...
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职工基本养老保险条例》、《厦门市失业保险条例》、《厦门市城镇职工基本医疗规定》、《厦门市企业职工生育保险暂行办法》和厦门市人民政府《关于社会保险登记、申报工作移交 上门申报,地税部门将沿用上年的缴费档次、参保险种,依据新的年度全市职工平均工资计算该参保个人的缴费金额。参保个人如要求变更缴费档次,才需到 ...
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中整体剥离出去组成独立核算单位减人减少的工资。3.企业按照国家住房制度改革的有关规定发放给职工的住房补贴,不计入包干工资总额基数,经审核后,在包干工资总 工资列支。 三、组织工作和清算方法1.省直企业2000年度工资总额清算和2001年度方案审核工作,从4月1日开始,4月底前结束,以系统为单位集中审批 ...
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