和个人，由市公用局、当地建设部门或有关管理部门给予表彰、奖励。第二十七条经营企业违反本办法规定，有下列行为之一的，由市公用局或当地建设部门责令改正，给予警告 第三十条违反本办法第十一条规定的，由市劳动局按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、规章的规定处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一 ...
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本企业的用工形式、用工数额、用工期限及工资标准。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老保险金和失业 权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第四十条违反本条例构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第四十一条个体工商户 ...
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通过。”增加两款作为第三款、第四款：“工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求 研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。“各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 ...
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集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求 ，与国家机关工作人员同等对待。 第六章 法律责任 第四十九条 工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向 ...
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保障职工的合法权益，构建和维护和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、 合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府人力资源和社会保障主管部门可以组织有关各方协调处理。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求 ...
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为了规范集体协商行为，完善集体合同制度，维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华 单位或者职工拒不执行当地人民政府根据本条例第三十七条规定发布的命令，违反治安管理规定的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定处理。第四十 ...
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10月29日太原市第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改太原市城镇企业职工失业保险条例的决定》第一次修正根据2012年5月31日山西省第十一届人民 生活，促进失业职工再就业，推动经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例所称失业保险，是指 ...
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2/3。三、评选条件（一）模范劳动关系和谐企业应具备以下条件：1．全面落实劳动合同制度。遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，依法与 非法使用童工、未按规定签订劳动合同、未依法参加社会保险、未依法建立工会、违反法律法规引发严重影响社会稳定事件、重大安全生产责任事故、重大职业病危害事件，以及其它 ...
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进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业劳动生产率和经济效益的提高相适应。第三章企业内部 备用金必须按规定用途支用，不得挪用。财会部门要经常检查备用金的使用情况，对违反规定者，要及时采取措施将借款收回。四、对因工作业务需要经常性保持备用金的 ...
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培训质量和从业人员素质，防范事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《劳动法》和职业资格鉴定等有关法律法规和政府机构转变职能的要求，结合本州实际， 活动主办者未经批准，擅自举办活动的，由公安机关予以依法处理并没收违法所得。客运企业违反客运包车规定，擅自从事包车客运的，严格依法处罚，直致吊销经营许可证、 ...
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