全部由职工个人承担；未纳入工资的，由职工个人和所在单位分别承担10%和90%，超出规定控制标准面积的热费全部由个人承担。（三）个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人承担。（四）持有市总工会核发的《特困职工证》的特困职工热费，全部由所在单位承担。（五）非住宅房屋的热费，由房屋 ...
//www.110.com/fagui/law_320822.html-了解详情
对本机关有关人员的处分材料17.4.1受到警告（不含）以上处分的永久17.4.2受到警告处分的30年17.5职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料17.6人事考核、职称评审工作文件材料17.7职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根17.8人事工作 ...
//www.110.com/fagui/law_316553.html-了解详情
优先在区域内转移扩散。人力资源市场政策。开展区域教育培训合作，建立区域内职业培训资格证书互认体系，推行高级人才工作居住证制度。采取调动、聘用、兼职、停薪留职等人才柔性流动形式，鼓励高层次人才异地工作。支持三市互设人力资源市场分支机构，推行互为代理，开展人力资源中介服务。采取自愿组合、对等互派的方式， ...
//www.110.com/fagui/law_314486.html-了解详情
列入移交范围；三是在编不在岗并已取得教师资格证书的人员可以通过竞争上岗，择优录用的方式，调剂到本地缺编的农场分离学校和其他农村中小学任教；四是挂编、停薪留职、请长假人员以及代课老师、临时借用人员不列入移交范围；五是离退休人员均列入移交范围；六是移交后，移交人员享受学校所在县（区）同类教师同等待遇；七 ...
//www.110.com/fagui/law_303553.html-了解详情
机关有关人员的处分材料 8.5.1 受到警告(不含)以上处分的 永久 8.5.2 受到警告处分的 30年 8.6职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料 永久 8.7人事考核、职称评审工作文件材料 永久 8.8职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根 ...
//www.110.com/fagui/law_299767.html-了解详情
个人承担；未纳入工资的，由职工个人和所在单位分别承担10%和90%，超出规定控制标准面积的热费，全部由个人承担。 3.个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人承担。 4.在规定的供热保障控制标准面积内，以下各类人员的热费均按隶属关系由同级财政支付，超出供热保障控制标准面积的 ...
//www.110.com/fagui/law_299571.html-了解详情
依法对企业人口计划生育工作进行督促、检查和指导。各行业主管部门，各机关、企事业单位，各人民团体对其下属企业和分支机构的计划生育工作负有监督、管理责任。对停薪留职、待聘、内退及下岗等尚未与企业解除劳动或人事关系人员的计划生育管理，由企业和其现居住地乡(镇、街办)及社区、村(居)共同管理，以现居住地 ...
//www.110.com/fagui/law_296184.html-了解详情
技术准入和设置标准。 有下列情形之一的，不得担任改制卫生院的法定代表人或者主要负责人：1. 不具有完全民事行为能力的个人；2. 医疗机构因病退职或者停薪留职的医务人员；3. 发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；4. 因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员；5. 被 ...
//www.110.com/fagui/law_296013.html-了解详情
分流方案，报水行政主管部门和同级人事、劳动保障部门审定，由水行政主管部门组织实施。人员分流安置要以内部消化为主，鼓励职工自谋出路，允许提前离岗退养和停薪留职，同时广开渠道，妥善安置。支持和鼓励分流人员开展多种经营，如旅游、水产养殖、农林畜产等具有行业和自身优势的项目。利用管理和保护区域内的水土资源 ...
//www.110.com/fagui/law_295410.html-了解详情
规定的标准执行。工资总额包括：基本工资，地方出台的物价性、福利性津补贴，国家和省、市出台的岗位性津补贴。（３）参保的各类人员及其因请长假、病假、停薪留职、公派出国或外派（借）到其它单位工作期间，其作为缴费基数的基本工资和各类津补贴组成详见附表一。（４）下列人员缴费基数的确定：新参加工作的职工（含 ...
//www.110.com/fagui/law_294559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务