单位，由开业者负法律和经济责任。第二条开办集体或个体设计单位，要提出申请，经过资格审查，取得设计证书，并向当地工商行政管理部门登记、注册，领取营业执照 企、事业单位的在职人员，如有受聘到集体设计单位或申请从事个体设计者，除支援边远地区经过批准可以停薪留职外，必须先办理离职手续，否则按自动离职处理。第二 ...
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党政机关转变职能分流的干部、职工和企事业单位的富余人员，有经营能力的离退休、停薪留职、辞职人员（包括异地人员），凭身份证明或户口（含临时户口），经 许可证或专项审批外，其他行业一律不实行许可证制度，可以直接向工商行政管理部门申请登记注册。 第五条 工商行政管理所受县级工商行政管理局的委托，可以核准颁发 ...
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，免冠２．５厘米（一寸）相片四张。（二）本人的待业证、离退休证，停薪留职、辞职证明、街道（乡、镇）出具的计生证明；（三）加工场所的租赁（期限在 （六）拒不接受管理、监督、检查。第二十条个体银匠对行政管理决定不服的，可依法申请行政复议和提起行政诉讼。第二十一条本规定由中国人民银行厦门分行解释。第二十二条 ...
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（联合）医疗机构。第三条个体（联合）医疗机构开业行医，必须按规定办理开业申请审批手续，领到合格证书和营业执照方可开业；否则一律不准行医。第二章开业条件第四 人员；（四）具有中专以上学历或技术职称的城镇现职医务人员，经所在单位同意停薪留职，自愿到农村、山区和边远地区开业行医者；（五）自费学习取得医科大、 ...
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级以上技术职务的卫生技术人员。（二）全民、集体所有制单位及军队离退休、退职、停薪留职的具有士级以上技术职务的卫生技术人员。（三）祖传中医、中医学徒出徒 应承担初级卫生保健卫生防疫、妇幼保健等社会卫生工作。第三章审批与管理第十条凡申请个体开业行医、开办联合诊所者，须写明执业地点、开业条件、业务范围、业务 ...
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，自筹资金，自主经营，独立核算，自负盈亏的原则，由离休、退休、辞职、退职、停薪留职及其它非在职科技人员，创办集体、私营、个人合伙、个体性质的技术经济实体 定期缴纳待业保险金和退休养老金。第十七条民办科技机构中的科技人员，可以申请办理国家规定系列的技术职务任职资格评定。具体办法由自治区科委会同科技干部局 ...
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科技型企业，可参照高新技术企业和科研院所外贸经营权的有关规定，向国家有关部门申请，可赋予自营进出口权和境外投资权，允许到国外、境外设立分支机构和销售 条 鼓励企事业科技人员创办民营科技型企业或到民营科技型企业工作。这些人员可申请办理停薪留职，并享受相应的优惠待遇。 第十二条 银行对有还贷能力、管理制度 ...
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的集体决定；(2)组织召开职代会，通过企业破产议案；(3)拟定破产预案，连同破产申请上报企业主管部门；(4)企业主管部门将破产预案及主管部门意见报市“优化资本结构” 单位的，可由破产企业的接收方酌情一次性发给个人联系费。对原已办理停薪留职、厂内退养等手续的职工，需与接收方重新办理有关手续。对于无法安置 ...
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４、公派攻读学位的留学生一般不予延长留学期限，出国项目规定不能延长的留学生不得申请延长。少数公派出国留学人员确因业务需要，须延长在国外的留学期限，应经过批准 计划努力学习、进修，并按期回国服务。凡未经批准逾期未归的，逾期一年内停薪留职，逾期一年后，派出单位对其作自动离职处理，并报局人事劳动教育司备案。 ...
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原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原 。若用人单位以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况，对企业 ...
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