和省、市有关劳动工作政策法规和规定。第十九条企业在劳务市场招用工人时，享有充分的用人自主权，求职者享有充分的择业自主权。第二十条企业到劳务市场 。第二十二条凡参加养老保险的国有、集体、“三资”、股份制企业职工(包括合同制工人，临时工)乡镇企业职工、私营企业雇工、个体工商户和自谋职业人员，可打破所有制 ...
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工作一年后，可允许一名具备招工条件的子女经考核在同等条件下优先招收为合同制工人。家属符合“农转非”规定的，可优先办理手续。承包、领办、创办企业的， 科技机构在承包科研课题、进行技术服务和申请科研成果奖励、银行贷款等方面，与全民所有制科研单位具有同等地位。四、充分发挥厂办科研机构的作用，强化企业的技术 ...
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－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市全民所有制企业承｜｜｜｜14 ｜｜1990．02．14 ｜沈政发(1990)8号 ｜｜｜包 －－－－－－－－｜｜｜关于从集体所有制企业招｜｜｜｜27｜收全民劳动合同制工人养｜1987．06．11｜沈政发(1987)68号｜｜｜老保险问题的通知｜｜ ...
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适应社会主义市场经济体制的经营机制，推动企业进入市场，增强活力，提高经济效益，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），结合江西实际， 权决定用工形式，在做好定员、定额的基础上，可以实行合同化管理、全员劳动合同制或其他用工形式。企业应当与职工签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的 ...
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所有的，可以属于各该农业集体经济组织的农民集体所有。第九条依法使用国有土地的全民所有制单位、集体所有制单位，依法使用和承包经营国有土地和集体土地的个人，只有 支持自谋职业。安置不完的，用地单位可申请合同制工人招工指标，选招符合条件的人员到用地单位或其他全民、集体所有制单位就业，转为非农业户口，并将相应 ...
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招聘职工的单位或个人，原则上均应进入人才劳务市场。其中，我市全民、集体所有制单位招收合同制工人、固定工，应提出书面招工计划，按审批权限，报劳动人事部门审批 部门下达的劳动工资计划监督支付。违者，银行有权拒付。 第十条用工单位招用工人，个体工商户招聘人员和个人聘用家庭劳动服务员时，原则上应到市、县(区) ...
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，稳定社会秩序，保障临时工的合法权益，促进和保护生产力的发展，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 使用实行计划管理。企业常年性生产岗位用工，要经劳动主管部门批准，招用劳动合同制工人的企业，一般不准使用临时工。严禁计划外使用临时工。第三章审批管理 ...
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职工奖励升级的通知》豫劳薪［１９９１］１１号１２河南省劳动厅《关于建立〈全民所有制企业职工标准工资卡〉的试行意见》豫劳薪［１９９０］８号１３河南省 ３４号养老保险部分序号文件名称文件编号１河南省劳动厅转发劳动部《关于机关事业单位劳动合同制工人养老保险管理问题的函》的通知豫劳险［１９９２］２６号２河南省 ...
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之逐步完善。（二）集体企业职工的退休条件（包括年龄和工龄条件），不宜照搬全民企业的办法，应视企业实际情况研究确定。（三）集体企业职工的退休待遇， 好转后，再逐步提高。对于工龄短不符合退休条件的，可发给一次性的生活补助费。合同制工人的退休办法另行规定。二、实行提取退休基金和统筹调剂办法考虑到集体企业规模 ...
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所有的，可以属于各该农业集体经济组织的农民集体所有。第九条依法使用国有土地的全民所有制单位、集体所有制单位，依法使用和承包经营国有土地和集体土地的个人，只有 支持自谋职业。安置不完的，用地单位可申请合同制工人招工指标，选招符合条件的人员到用地单位或其他全民、集体所有制单位就业，转为非农业户口，并将相应 ...
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