，城镇居民住房保障主要包括廉租住房、经济适用住房、住房分配货币化制度和住房公积金制度。通过完善制度、健全机制、规范运作，力争到“十一五”期末，基本建立包含 职工的住房补贴发放到位，提高其购房的实际支付能力。(二)积极探索新的住房保障方式。为解决机关新进(录用、调入)公务员的住房问题，可由政府投资新建 ...
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、市城管局执行效能监察”的三级督查制度和考核奖惩机制，进一步提高管理的精细化水平。2．建立合同管理机制。进一步完善委托作业合同，切实做到依法监管，促进对 事业单位及其在编工作人员、使用事业编制的社会团体及其工作人员，除经批准参照公务员法进行管理以外，均要按照市委、市政府的部署开展改革，完成聘用制、岗位 ...
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。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项集体 )健全市级儿童状况监测体系。将《规划》指标纳入各级统计制度和各有关部门常规统计和统计调查。建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构 ...
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有效办法，解决好被征地农民的就业和社会保障。21.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和 和企事业单位选派优秀年轻干部，到农村担任村党支部副书记或村委会主任助理。今后凡从高校毕业生中新录用的公务员，都要安排到基层单位锻炼一年以上，培养和 ...
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参照《中华人民共和国公务员法》管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员；城镇个体工商户和灵活就业人员按照 人员基本养老保险事业发展规划；（二）会同有关部门制定基本养老保险基金的财务管理制度、统计制度和内部审计制度；（三）对全省基本养老保险工作进行管理和 ...
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政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体合同 儿童状况监测体系。将《规划》的指标纳入各级统计制度和各有关部门的常规统计和统计调查。建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督 ...
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工作。(十)人事教育处负责厅机关及直属单位机构设置、人员编制、劳动工资等管理工作；承办厅机关公务员的录用、考核、奖励、职务升降、职务任免、交流、培训 和加强管理工作，推动企业兼并、破产、建立现代企业制度和战略性重组；指导全系统第三产业发展工作；对直属经济组织进行宏观协调指导。(三)发展规划处组织编制全 ...
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各大中型企业：为了加快机关、事业单位社会保险制度改革的步伐，建立多层次社会保障制度，促进机构改革、人事制度改革和公务员制度的推进，保障机关、事业单位工作人员 对象及办法。(一)给付对象：按照有关规定撤销、解散和停业整顿中被精简人员，解除、终止劳动合同或聘用合同的人员；辞退、开除人员；享受失业保险的其它 ...
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适用范围和对象1、经本市机构编制部门批准成立的事业单位(含实行企业化管理的事业单位)，除经批准实行国家公务员制度的以外(下同)，都应当按照《聘用合同办法 非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002 ...
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的公务员。继续实施企业经营管理人才培训计划，以提高创新能力、创业能力和经营管理水平为核心，培养一批具有战略开拓能力和现代经营管理水平、熟知国际国内两 。针对各类人才的特点，建立健全与社会主义市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。按照中央部署，稳步推进党政机关工资 ...
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