条 宁德市公安局负责市、区各类文职人员的聘用、考核、培训、奖惩、晋升、工资福利等日常管理工作；市人事人才公共服务中心（市公安文职人员服务中心）作为 公安（文职人员）的专业技术资格或者任职资格条件执行。文职人员的身体条件，参照公务员体检通用标准执行。第十条 文职人员首次聘用的最高年龄不超过35岁。第十一 ...
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机关年度增人计划。三、基层专武干部的考核。专武干部的考核，按照《国家公务员考核暂行规 定》由军地双方 共同组织实施。考核可由县(市、区ぉ人武部会同 职级待遇，部长一般应参加同级党委，没有参加的应列席党委有关会议。专武干部的工资福利除享受当地乡镇机关干部同等待遇外，还可参照享受浙人薪[1996]12号、 ...
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安排领导职务确有困难的，可以安排相应的非领导职务。军转干部可以积极报名参加全省公务员的统一考试，也可以参加市和县区机关领导干部的公开选拔，并在同等条件下 称号的，可以在全市范围内选择安置地点。 四、保证转业干部的工资福利待遇。军队转业干部的工资待遇，在机关、事业单位的，仍按浙人薪[1995]133号 ...
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每年末对办事处进行一次财务审计。对办事处主任实行离任审计制。 五、工资福利16、办事处在编人员的工资待遇按国家有关规定执行，经济特区及消费水平较高城市的工资 工资的资格。连续两年考核不称职的，参照公务员条例予以辞退。18、办事处人员的奖金、福利等根据工作业绩及收支盈余情况，由市政府办公室核批后在办事处 ...
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坚决制止用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动。要认真学习贯彻公务员法，严格执行财务制度和国家公务员工资制度改革的有关规定，严禁利用岁末年初突击花钱，严禁借 ，提高现有津贴补贴、奖金的标准和水平以及以现金或其他任何形式发放新的福利。严格禁止领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜和借机敛财。 三、关心群众生活，坚决 ...
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季晓南（政策法规司副司长）毕雪融（考试录用司副司长）曲行轶（工资福利司副司长）赵勤华（社会保险与离退休管理司助理巡视员）２．办事机构人事仲裁公 单位）的工作人员与单位发生的人事争议案件，暂时受理下列人事争议案件：（一）公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的行政处分、辞职、辞退、降职、年度考核定为不 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 平均工资的60％计算。第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位 ...
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四、社会保险 第十七条工伤职工在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，其中的“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均 是指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位，不包括参照公务员管理的事业单位；工作人员是指事业单位实行聘用制的、且属于机构编制部门核定编制 ...
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规定的其他权利。职工代表因出席职工代表大会或者参加相关活动而占用工作时间的，其工资福利等待遇不受影响。第十五条 职工代表应当履行下列义务：(一)代表和维护 评议，对民主评议不称职的予以罢免。第五章 附 则第四十五条 事业单位(不含参照公务员管理的事业单位)和民办非企业单位实行民主管理，参照本规定执行。...
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机制、激励机制和约束机制，调动受聘人积极性，促进社会事业发展。第四条按国家公务员制度管理的事业单位职工，不适用本办法。第五条市人事局是实施本办法的行政 3个月内设法流动，在此期内，可以继续享受原来的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章 ...
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