、国家公务员录用(改为核准)5、录用干部审批(取消)6、行政机关公务员职位设置(改为核准)7、机关科级以下工作人员辞职、辞退(改为备案)8、事业单位专业技术人员和管理人员辞职、辞退(改为备案)9、高级专家延长离退休年龄(改为审核)10、因公出国(境)人员政审(改为备案)11、国家公务员 ...
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，实行单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管。(三)本省事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度；使用事业 ，本人应提出辞职或者办理调离；本人不提出辞职又不办理调离的，由单位办理辞退手续。(八)聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、 ...
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申报指标，逐步取消财政补助事业单位专业技术职务年度申报指标。2、将国家公务员录用和职称考试事务、专家休假和博士后有关服务事宜、各类培训教材的组织编写 (政务公开办公室)负责拟定全省国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、职务升降、竞争上岗、非领导职务设置、辞职辞退、申诉控告和机关其他工作 ...
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正当理由经常旷工经批评教育无效，由单位办理除名手续的职工。9．辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》，对犯有违纪行为，由单位办理辞退手续的职工，以及因其他原因按照有关规定办理辞退手续的职工。 ...
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综合体现。所称行政效能监察，是指行政监察机关对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他工作人员(以下简称行政效能监察对象)的行政效能进行的 评先资格；(五)调离工作岗位或停职离岗培训；(六)免职或者责令辞职；(七)辞退；(八)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单独使用或者合并使用，涉及组织处理 ...
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年五月二十日关于开展人事执法检查的实施方案人事政策法规的执行，直接关系着广大公务员、专业技术人员和管理人员的切身利益，关系着党风廉政建设。近年来，各区县 对存在违纪行为的人员是否按照规定进行了处理；５、符合辞退条件的人员是否按照规定予以辞退；６、是否严格执行不准“以工代干”、“转干”的规定，对违反规定 ...
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条委目标责任考核领导小组主要职责：指导监督考核工作，审定年度目标责任考核任务，确定公务员和机关处室、委属单位年度考核结果并决定奖惩。第六条委考核办主要职责 八条公务员年度考核结果作为个人调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据，具体内容按《公务员考核规定（试行）》执行。第十九条考核为优秀的处室和 ...
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（六）学历教育工程。每年组织300名乡镇、街道办事处35岁以下、学历不达标的公务员和财政供养事业单位的工作人员离岗进行学历教育；（七）农村实用人才建设工程。 补贴进行离岗学历再教育；之后仍未取得相应学历的，考核定为不称职，并予以辞退。对参加学历教育的人员，在全额带薪教育期间，每人每年资助3000元，由 ...
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、审核、上报和管理工作的具体事宜。第五条税务检查证的发放对象为各级地方税务机关公务员且在地方税收检查工作岗位负有检查职责和检查任务的地税人员。具体包括：（一）各级 检查证：（一）调离地方税务检查岗位；（二）调离地方税务机关；（三）被辞退或被开除；（四）已办理退休手续。第十五条税务检查证实行年度验审制度 ...
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公务员年度考核进行诫勉，对连续2年考核不称职的实行辞退。(十五)引进高素质公务员。从今年起，行政机关根据需要接收取得硕士学位以上人员的，可不受统一 公务员进行公共管理知识培训，力争3至5年内培训面达到50％。(十七)加大公务员挂职锻炼力度。有计划、有步骤地开展机关干部、县处级领导到国家部委见习锻炼， ...
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