各渠道对交通教育与培训的投入。交通企业要按《国务院关于大力发展职业教育的决定》的规定，提取职工工资总额的15%-2.5%，作为职工教育经费，用于本企业 与培训费用，用于职工的教育与培训。3．研究制定交通教育与培训经费使用绩效考评指标，从社会效益、经济效益和预算执行情况等加强对交通教育培训各项投入资金的 ...
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使用应围绕试点的总体目标，坚持与科技战略目标挂钩、与绩效挂钩、与推动资源优化组合挂钩的原则，不搞平均分配，主要用于科技创新、结构调整、跨世纪人才 各试点基地和研究所进入知识创新工程试点工作的固定人员、流动人员的基本工资、补助工资、岗位津贴、社会保障费等。 第二十七条 知识创新工程试点专项经费中公用经费 ...
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重要组成部分。江泽民总书记做出了“基础研究很重要”等一系列重要指示。《中共中央国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》指出：“重大突破性创新要着眼 进行分流调整，择优支持一支精干、高水平的研究队伍。逐步提高科学家的工资待遇，使优秀科学家能够集中精力专心深入地从事某项科学研究工作。加大专项 ...
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案件报告制度的通知》（保监发〔2009〕81号）和《关于加强保险案件信息处理工作的通知》（保监厅发〔2014〕37号）同时废止。2020年5月22日（此 十四条 案件内部问责包括但不限于以下方式：（一）警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分；（二）罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济 ...
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的十七届五中全会、中央经济工作会议、全国和全区安全生产电视电话会议以及《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发〔2011〕11号）精神， 遇到的突出问题，杜绝“三超”、“三违”现象的发生。要不断探索和完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重，最大限度地激发员工的安全生产积极性。 ...
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通知)，这是党中央、国务院关于加强安全生产工作的重要举措，是全面加强安全生产工作的总体部署。为深入贯彻落实张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上的重要 为重点的现场安全管理。完善企业绩效工资制度，加大安全生产挂钩比重。依法设立安全管理机构并配齐专(兼)职安全生产管理人员。对安全生产责任不落实、整改不 ...
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服务机构收入分配制度，实行以岗位绩效工资为主要内容的收入分配办法。建立健全岗位考核制度，完善招聘、辞聘、解聘制度，对考核不合格，无法胜任工作的受聘人员 《关于发展城市社区卫生服务的实施意见》和《关于加强城市社区卫生服务机构医疗服务和药品价格管理意见的通知》（发改价格［2006］1305号）要求，制定本 ...
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个人发行不记名股票。现市供销社直属单位实行全资入股，只折股数，不发股票；凡参加集团的成员单位需入资格股万元，发给股票。认定全资入股单位股数的多少需经 。1、人员管理。集团录用、招聘的干部、职工全部实行劳动合同制和岗位工资，根据工作绩效决定奖惩、留用、提拔和解聘或辞退。要加强培训工作。提高全员劳动素质， ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）: 为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号），指导各地做好 及时调整已经由社会培训机构普遍开展的实训项目。 （十七）定期组织绩效评估。建立运行效果评估制度，定期组织内、外部评估，重点评估基地的利用率 ...
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报表，完整、真实、准确地反映年度财务状况和经营成果；对于涉及人员与工资、主辅分离、投资、主业、资产重组等业务的管理指标，企业应根据 所属金融企业财务决算报表项目转换参考格式的通知》(评价函[2005]251号)与《关于印发国有建设单位报表并入财务决算报表会计科目转换参考格式的通知》(评价函[2004] ...
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