。5.下岗失业人员以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式实现非正规就业的可享受省政府《关于大力促进就业和再就业工作的通知》(赣府发[2001]32号文件)规定的 %计算,费率可按个体工商户的费率或职工原企业的费率执行,由职工个人自行确定,退休待遇按相应规定办理。职工达到法定退休年龄时,预缴专户剩余资金 ...
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为职工缴纳基本养老、医疗保险费(包括应由职工本人交纳的部分)至法定退休年龄,职工个人不缴费。缴费标准按企业参保的统筹地区有关规定执行。其中,参加省养老保险 原有的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)予以保留,与续缴年限累计计算;到达法定退休年龄后,由社会保险机构按规定发给基本养老金。第十六条对因工负伤或 ...
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准入办法缴纳各项社会保险费。在自谋职业期间达到法定退休年龄的,按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工通过某种形式实现非正规的临时性就业,月收入超过当地 的社会保险基金,要在今年底前全部收回。严格执行《江苏省企业职工基本养老保险基金财政专户收支两条线管理暂行规定》,做好收支两条 线管理工作。存入社会保险 ...
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待遇;在职职工按桂政发(1997)101号文件规定参加养老保险,从参加当月起实行统一的养老保险个人帐户制度。(六)对缴费满15年但未达到退休年龄的人员, 的年份当年全区企业职工平均工资为基数确定其待遇。(七)根据劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》(劳社部发( ...
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的社会保险制度,根据中共中央十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发(1991)33号)精神,结合我区 化月平均缴费工资。(四)本办法实施前已退休人员、退职人员不再按新的办法重新处理。但对其基本退休、退职费可按本办法定期相应调整。 ...
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事业单位和职工的合法权益,促进社会稳定,根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国 ,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的 ...
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有关意见 按照《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于我省事业单位转制为企业参加企业职工养老保险试行意见的通知》(皖政办(2004)57号)文件精神,并根据我市事业 的调整按照企业的办法执行,所需资金由基本养老保险基金支付。 四、自本文下发之日起,5年内达到退休年龄的原参保事业单位职工,其加发 ...
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人员安置暂行办法第一条根据青海省人民政府办公厅《关于印发青海省事业单位机构和人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》(青政办[2001]44号)精神,为了妥善 ,择业期不计为待聘时间。第八条严格执行退休制度。凡到达退休年龄的未聘人员以及未办理延长退休年龄手续的专业技术人员,应即行办理 ...
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人员的离休金按照省劳动厅等4部门《关于调整我省企业离休人员离休金的通知》(劳检字[1995]315号)进行套改,执行我省国家机关同类离休人员待遇。对有事业费 养老保险统筹基金中支付。转制后参加工作的人员,按照我省城镇企业职工基本养老保险的有关规定执行。(十一)距法定退休年龄5年以内或工龄满30年的人员 ...
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,报自治区国资委党委核定。关联法规:全国人大法律(1)条第十二条企业领导人员的任职年龄,一般不超过60周岁。根据工作需要可适当放宽。第四章选拔任用第 应向企业党委和领导人员管理机构报告。第四十四条企业职工对领导人员的违法违纪行为,可以向上级有关机构或部门检举,有关机构或部门应当认真受理、查处。第四十五 ...
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