农民工必须依法订立和履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同可以约定试用期，试用期 地区和制造、建筑、采掘、餐饮等农民工较集中的行业、企业工会的组建工作，用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。要针对农民工流动性大的特点， ...
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足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。用人单位在工资报酬、劳动条件、工作时间等方面，必须遵循来沪农民工与本市劳动者公平对待 合同制度。用人单位招用农民工，应当依法订立并履行劳动合同，建立权利义务明确的劳动关系，严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。要 ...
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劳动合同管理，积极推行平等协商、签订集体合同制度。各地劳动保障部门要加大督促检查工作力度，督促企业加强劳动合同管理，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等 劳动合同的，要责令其限期签订；劳动合同主要条款要准确详实，各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平的，要责令其限期与职工重新协商修订； ...
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登记备案时，记载盖章。2、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，应根据劳动合同起始日期，在《劳动手册》里作好记录，经校对盖章后，把《劳动手册 》的制度另行规定。 九、本办法自二○○一年四月一日起实施。上海市劳动局《关于本市实行劳动手册》制度的规定(试行)》(沪劳就发[95]47号同时废止)。市劳动和 ...
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争取达到80%以上。同时，各级劳动保障部门要抓好劳动合同样本的示范工作，提高劳动合同鉴证比例，规范劳动合同内容。要继续加大劳动保障监察力度，制止和纠正 结案率达到90%以上。 四、加强高技能人才队伍建设要认真贯彻落实省委、省政府《关于大力实施人才强省战略的决定》，切实把高技能人才队伍建设放在更加突出的 ...
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给你们，请遵照执行。 福建省人民政府二○○○年八月八日 关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见《劳动法》颁布实施后，全省用人单位已 等程序。 21．各级劳动监察机构要将劳动合同签订、解除和用人单位劳动规章制度的建立作为劳动用工年检的内容。对没有签订劳动合同的用人单位要限期补 ...
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的材料外，还需要补充下列材料：(一)企业提出书面申请，内容包括：招用下岗失业人员的数量，签订劳动合同及缴纳社会保险情况，企业类型，经营范围，场地设施，资金 原企业富余人员名册；(八)经济实体工资支付凭证。 三、各类企业的认定、审核工作原则上实行分级管理。驻长的中央、省属服务商贸企业及在省工商行政管理 ...
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的就业政策。各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。当前，要统筹做好下岗失业人员、大学生、复转军人、残疾人、农民工等群体的 岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的 ...
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派遣服务的实施办法》，现印发给你们，请按照执行。二00五年九月十二日关于开展人才派遣服务的实施办法第一条为适应我省人事制度改革和人才资源开发的需要， 双方协商确定，原则上应包括合同期限、被派遣人员工作时间、工作内容、工作要求、劳动报酬、劳动纪律、社会保险、劳动保护与劳动条件、合同变更终止条件和违约责任 ...
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依托，以职业信息、职业介绍、职业指导、职业培训、政策咨询“一条龙”服务为主要内容的服务网络体系。在农村建立了流动就业制度，促进了农村劳动力有序流动和 国有企业和建立现代企业制度的企业，平等协商签订集体合同工作取得了进展。到2000年底，全市报送劳动保障部门审核的集体合同1725份，涉及职工116万人。 ...
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