劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或 （一）企业、个体工商户营业执照年检、注销；（二）社团组织登记证年检、变更、注销；（三）事业单位组织机构登记证年检、变更、注销；（四）民办非企业单位 ...
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培训补偿费。职工培训后为原单位工作每满一年递减培训补偿费的20％。由外商投资企业出资培训的中方职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条外商投资企业濒临破产进行法定整顿 ...
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三明市人民政府文件明政文214号关于印发三明市加快国有企业改革和发展的补充规定的通知各县（市、区）人民政府，市直有关单位、企业：现将《三明市加快国有企业 ，打破“干部”和“工人”的身份界限，建立企业与职工以劳动合同为标志的新型劳动关系，规范劳动合同订立、履行、变更、续订、终止、解除、鉴证等管理工作。 ...
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、监理、招标代理、造价咨询资质的企业，与聘用单位签订劳动合同。第五条 注册申请包括初始注册、延续注册、变更注册、增项注册、注销注册和重新注册。 可申请初始注册。逾期未申请者应当提供相应专业继续教育证明，其学习内容应符合建设部关于注册建造师继续教育的规定。初始注册的有效期为3年。 (二)申请初始注册的， ...
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印发，请遵照执行。在实施过程中有何问题请及时与我厅联系。关于建造师注册具体申报时间另行通知。联系电话：027一68873377传真：027一68873378 )注册证书原件和执业印章；(三)变更聘用执业单位的，应当提供申请人与新聘用执业单位签订的劳动合同或新聘用执业单位出具的劳动、人事、工资关系证明， ...
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变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。第三章 劳动用工使用与管理第十一条 建筑业企业应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同除双方约定的内容外， 十五条 劳务分包企业与劳务作业人员解除劳动合同的，必须在一个月内付清劳务作业人员工资。第二十六条 因建设单位未按合同规定与劳务作业发包人结清工程款， ...
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原件和执业印章；（三）执业企业变更的，应当提供：①申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；②工作调动 。注册建造师本人和聘用企业应当及时向所属注册管理部门提出注销注册申请；有关单位和个人有权向注册管理部门举报；县级以上地方人民政府建设主管部门或者有关部门 ...
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专业学习的时间在三个月以上，成绩优良，应适当缩短学徒期。第三章 劳动合同的订立、变更、终止和解除第九条 企业和被招用的合同制工人必须按照《暂行规定》 、县劳动行政主管部门和企业协商同意，可与原单位解除劳动合同，与所需单位重新签订劳动合同，办理跨市、县转移工作单位手续。(一)生产、工作需要的。如支援重点 ...
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培训补偿费。职工培训后为原单位工作每满１年递减培训补偿费的２０％。由外商投资企业出资培训的中方职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条外商投资企业濒临破产进行法定整顿 ...
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内报企业主管部门和当地劳动部门备案。一方需变更劳动合同，应征得另一方同意，并签订书面变更协议。劳动合同期满，合同即告终止。经双方同意，可以续订合同。 (属于辞职、升学、应征入伍及自行解除劳动合同者除外)按下列规定安置：(一)属委派、推荐或借调、借聘的固定职工，由原单位接收安排；(二)属企业在城镇公开 ...
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