工资总额的0.7%缴纳;5、工伤保险金：按工资总额的0.6%缴纳。上述所称工资总额是指基本工资、奖金福利、补(津)贴三项之和。 三、新标准执行中的几 待遇可参照社区居委会工作人员标准执行，由市劳动和社会保障局组织实施。(二)本意见规定的各项具体标准，从2002年7月1日起实行。(三)此前四部门所发文件 ...
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基金差别过大，苦乐不均的问题，对少数工资增长过快，按规定扣除工资调节税后增长幅度仍然过高的挂钩企业，核入工资总额基数的工资增长基金要进行适当控制 总额基数外单列，第二年按上年单列数加翘尾数适当核入工资总额基数。 三、关于新增效益工资提取的办法由于国家政策或市场因素等客观原因，造成产品(商品)销售价格 ...
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，打破部门分割、地区封锁，取消各种带有排他性、歧视性或垄断性的规定和政策，撤销各种不利于商品流通的关卡，防止行业垄断，允许外地产品进入本地市场，平等竞争， 的富作职工。待业保险范围扩大后，待业保险基金的收缴标准按企业职工工资总额的1％提取，以保障待业职工的基本生活。二是尽快实行全民企业职工养老社会保险 ...
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。2、城镇个体经济组织及其从业人员、城镇自谋职业人员。 其他城镇人员以及有条件的乡镇企业及其职工，逐步参加基本医疗保险。(二)住院医疗保险。未参加基本医疗保险 户。个人医疗帐户按下列规定由医疗保险经办机构于每年的年初一次性划入全年额度。(一)不满35岁的人员按本人上年度工资总额的3%划入；(二)35岁 ...
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(2)在本企业工资总额4％以内可列入成本开支缴的部份；(3)企业自有资金缴的。3、外来员工基本养老保险按照《厦门市外来员工社会保险暂行办法》规定，以全市 -(2)表、商业企业：会年企附03续表、其他类型企业应提供体现本单位全年职工数与工资总额的财务统计年报)，报经社会保险经办机构核准。对于逾期未申报的 ...
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社会保障厅冀务社[2001]6号文规定时间审查备案和上报检查工资协议履行情况备案，同时附财务决算表、劳动统计表和《工资总额使用手册》。国有试点企业要将自查整改情况上报同级劳动保障行政部门和工会组织。四、实行自主确定工资总额的国有企业应积极进行工资集体协商，建立职工民主参与、管理、监督制度。五、对已 ...
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)企业工资增长预警线为12%。企业经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，工资水平也可以相应增长，但工资增长不能过快，否则会加大企业人工成本，影响 条例》的规定，企业支付员工工资不能低于当年度最低工资。 二、实施建议(一)企业工资增长应建立在效益提高的基础之上，符合“两个低于”原则，即工资总额的增长 ...
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保险费。第八条用人单位计算缴纳基本养老保险费时，其工资总额以国务院批准国家统计局《关于工资总额组成的规定》为准，同时还应按国家统计局国统字[1994] 社会保险经办机构督促个体经济组织为其从业人员缴纳基本养老保险费，对拒绝参加养老社会保险的，应给予经济处罚或吊销营业执照。第十九条职工缴费年限是指按政府 ...
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本地实际情况自行确定。差旅费可参照当地政府规定的标准，结合发行机构具体情况，自行确定。职工福利费按职工工资总额的１４％提取。职工教育经费按职工 本科目；将“彩票销售成本”、“发行费用”、“财务费用”、“销售折扣”、“营业外支出”科目的余额分别转入本科目，借记本科目，贷记“彩票销售成本”、“发行费用”、 ...
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费”等科目，贷记本科目。三、本科目应设置“应付工资明细帐”，根据企业的具体情况，按职工类别、工资总额的组成内容等进行明细核算。第２１４号科目应付福利费一、 的名称和内容同上年度不相一致，应对上年年末资产负债表各项目的名称和数字按照本年度的规定进行调整，填入本表“年初数”栏内。三、本表各项目的内容和填列 ...
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