元；(二)累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十；(三)最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息；(四)筹集的资金投向符合国家产业政策；(五 ，开展会员间的业务交流；(五)对会员之间、会员与客户之间发生的证券业务纠纷进行调解；(六)组织会员就证券业的发展、运作及有关内容进行研究；(七)监督、 ...
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保证完成国家下达的计划调拨任务。超过部分，经过协商，有的可以由加工地区返还一部分利润或产品；有的可以由加工地区与原料产区联合经营，就地加工。联合企业内部自产 ，以及执行中发生的纠纷，由主管部门调解。调解无效的，由法院裁决。 七、跨省市区、跨行业的经济联合，有关行政领导、物资供应、产品分配的归口等问题， ...
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租赁双方的权利和义务；(八)担保的形式和要求；(九)合同的变更、解除及合同纠纷处理办法；(十)违约责任；(十一)租赁期满后资产返还和验收；(十二)租赁双方 经营企业实现的利润依法纳税后，分为承租方的收入(含租金)、企业生产发展基金、职工集体福利基金、职工奖励基金四部分，按照合同规定的比例进行分配。第三 ...
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和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。第四十条 企业负责人的薪酬由基本年薪 和网络安全事件、重大及以上突发环境事件、重大质量责任事故、重大违纪和法律纠纷案件、境外恶性竞争、偏离核定主业盲目投资等情形，造成重大不良影响或者国有 ...
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和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。第四十条 企业负责人的薪酬由基本年薪 和网络安全事件、重大及以上突发环境事件、重大质量责任事故、重大违纪和法律纠纷案件、境外恶性竞争、偏离核定主业盲目投资等情形，造成重大不良影响或者国有 ...
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和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。第四十条 企业负责人的薪酬由基本年薪 和网络安全事件、重大及以上突发环境事件、重大质量责任事故、重大违纪和法律纠纷案件、境外恶性竞争、偏离核定主业盲目投资等情形，造成重大不良影响或者国有 ...
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。第九条民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。第 人有权选择请求法人或者设立人承担。第二节营利法人第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份 ...
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信用社主任严禁购置手机，已购者必须交联社按有关规定处理。(九)诉讼费。因经济纠纷、经法院判决由信用社承担的诉讼费。本项支出需以法院判决书作附件。(十 (一)购置和建造固定资产、无形资产和其他资产的支出；(二)对外投资支出及分配给投资者的利润，包括支付的优先股股利和普通股股利。(三)被没收的财物、支付的 ...
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政府政策之任何合法业务活动。１５．支付抚恤金并制定抚恤计划，建立抚恤基金，制定利润分享计划、股份红利计划、购股权计划以及董事、职员和雇员全体或任何个人的其它 股应允许其持有者具有表决权，获得股份的股利以及于公司清算时，参与公司资产的分配，但临时凭证另有规定除外，不应具有上述权利。董事会在下述条件下可 ...
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制度，对国有企业应上缴利润、国有股红利、国企产（股）权转让收入等收益进行收缴；进一步规范和完善国有企业经营者的收入分配办法，选择部分企业进行 经营权有序流转；稳步推进农村土地适度规模经营；加快推进农村土地承包纠纷仲裁试点，不断完善纠纷调处机制；深入开展土地承包规范化管理，提高规范化管理水平（责任单位 ...
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