。第六条 任何单位和个人不得用非技术贸易挤入技术合同，逃避国家税收，滥发奖金。对经济合同、劳务合同、承包合同中特定的技术开发、技术转让、技术服务及技术 年；届满完不成任期责任目标者，取消连任资格，扣发当年全部奖金，并下浮一级工资一年。2、因所长的过错给国家、单位、职工以及技术受让方(用户)造成严重损失 ...
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农村教育费附加，按不超过乡统筹费的75％提取，用于补助乡范围内乡村两级民办教师工资和办学费用不足，以及校舍维修、危房改造等，其中用于村办学校的费用不得低于 。第十九条 村提留和乡统筹费，由村集体经济组织和乡人民政府按照农业承包合同和《农民承担费用和劳务登记手册》的规定向农民收取。禁止向农民预收村提留和 ...
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合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条 用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿 订立和履行情况，依法签订、续订、变更、终止和解除劳动合同；(四)制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核 ...
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新的增长点。各地要把农村初、高中毕业未能升学劳动力的转移就业工作纳入当地劳务输出工作的总体规划，按照“瞄准市场需求、提高职业能力、转换就业观念、加强 规定到当地劳动保障部门办理备案报告手续，依法与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，按规定支付工资，缴纳社会保险。对招用16-18周岁农村劳动力的用人单位， ...
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证明；(三)经审查的施工图纸和其他技术资料；(四)已确定中标单位，并签订承包合同；(五)有保证工程质量和安全的具体措施；(六)应当委托监理的工程已委托监理； 元以下的罚款。第五十五条 施工承包单位不与施工人员签订劳务合同，克扣或者无故拖欠施工人员工资的，责令限期改正，并作为不良记录载入该企业资质档案； ...
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前了解的情况不一，甚至无劳可务；雇主不能按合同规定为我劳务人员办理长期工作签证并承担费用；工资不能及时支付等。特别值得注意的是，一些在国外 国内公司急于求成，盲目轻信，草率签约，致使上当受骗之事时有发生，公司声誉、财产和劳务人员合法权益及身心健康因此受到严重损伤。为规范经营秩序，防止外商和中介商行骗， ...
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同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币 元(不超过合同工资总额的20％)。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方 的工作，执行船长及海外雇主的指令。 5、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。 6、及时向甲方反映 ...
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结算的，全民企业与集体企业要签订劳务合同。劳务费用标准不宜定得过高，也不宜过低，应当使集体企业在支付这部分职工工资、奖金、福利等项费用后有一定 确实需要和照顾夫妻关系需要调动的，可以在集体企业之间互相商调。（四）在工资福利待遇方面，要贯彻按劳分配的原则，有利于促进厂办集体企业的发展，有利于促进其分开。 ...
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或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并负责筹措资金,做好工人工资发放前资金准备。按合同约定及时与分包企业进行人工费结算并拨付分包款。调解处理分包 予以曝光。建设部门要强化劳务分包资质管理,严厉查处违法分包和非法挂靠行为,及时向劳动保障部门提供企业及工程信息。要将企业的工资支付信用情况作为考核企业 ...
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)外籍人员(含工程技术人员、管理人员及技术工人，下同)，按其在原所在国(或地区)日工资标准的90%。(二)招募广东等沿海地区的人员，按第(一)项所述相应外籍人员 的劳务人员，由市建筑部门或劳动部门提供。招、应聘双方应签订劳务合同，明确聘用、解聘、辞职、报酬、福利、劳动、保险、伤亡事故处理等事项。第十九 ...
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