鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动 就业基本知识。重视抓好贫困地区农村劳动力转移培训工作。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，发展订单式培训。输入地要把提高农民工岗位技能纳入当地职业培训计划 ...
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的就业需求相结合的原则，加大对失地无业农民的培训力度，建立起培训机构与用工单位合作开展定岗、订单、定向等针对性技能培训机制。要采取政府购买培训成果的 岗位；新建项目占地增加的岗位要优先安置失地无业农民；要积极支持劳务派遣服务公司发展，派遣有条件的失地无业农民异地就业；凡政府投资开发的劳动保障协理员、 ...
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同时”管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、安全技术措施审批管理、职业健康管理、安全标志、劳动防护用品（具 安全生产责任和义务，每项扣1分；未执行协议，每项扣1分。 对劳务派遣工实施安全管理。 2 未实施管理，不得分；管理不严格，每次扣1分。 ...
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建筑施工、公路铁路建设、造船、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业和劳务派遣企业。专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、 争议调解员，主动深入基层一线，通过发放农民工工资手册、建筑业劳动合同文本、企业用工 指南等宣传资料，普遍开展送法进企业、进社区、进工地等活动。以 ...
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、求职定向指导、职业介绍、职业技能鉴定、就业与失业统计、劳动保障事务代理、劳务派遣等服务。各镇政府应当建立公益性的残疾人就业服务机构，协助镇（区）残疾人联合会 新招用或续聘残疾职工的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续；如用人单位与残疾职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动 ...
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，落实国家和省级就业再就业优惠政策，建立健全创业带动就业的工作体系，完善劳务派遣工作。深入实施农村劳动力转移培训就业工程。强化乡镇（街道）、村（ 逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准，建立健全企业职工工资正常增长机制、执行最低工资标准报备制度 ...
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、求职定向指导、职业介绍、职业技能鉴定、就业与失业统计、劳动保障事务代理、劳务派遣等服务。 各镇政府应当建立公益性的残疾人就业服务机构，协助镇(区)残疾人联合会开展 招用或续聘残疾职工的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续；如用人单位与残疾职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除 ...
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企业及其职工；建筑施工企业的农民合同制职工和其他已参保单位的各种用工；通过中介机构实行劳务派遣的从业人员；民办学校、医院、会计师事务所、律师事务所、拍卖行、 及时受理群众举报，对拒不参保的单位依法督促其参保缴费；加大对参保单位用工、劳动合同签证、统计报表、职工工资发放等方面情况的监察力度，及时查处瞒报 ...
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单位委托招聘、招考 人 100 只向委托单位按录用、调入人员收取。4 招用工指导 每小时 30 公益性劳动力中介服务机构不得收取。5 招聘会摊位费 收费标准由服务单位根据成本自行确定或由双方协商。6 上互联网发布招聘信息二 劳务派遣、人才租赁服务 收费标准由服务单位根据成本自行确定或由双方协商。三 ...
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工业园区活动，创新协调劳动关系方式，将有利于维护企业与职工的合法权益，改善企业用工软环境，提高企业竞争力，提升工业园区的素质和形象。经省政府同意，现将省 监察、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批、就业培训、职业介绍、劳务派遣、出具企业遵守劳动保障法律法规和企业诚信证明等方面提供方便服务；经贸 ...
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