，包括就业政策咨询、岗位信息提供、创业政策经办、技能培训和创业培训、有组织劳务输出和劳动维权咨询等各项服务；有招聘用人需求的单位都能够通过公共就业人才 劳务对接；组织农村外出务工劳动者普遍加入工会组织，指导他们签订劳动合同，明确自身的权利与义务，稳定其就业岗位；发挥工会困难职工帮扶中心作用，为农村外出 ...
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技能鉴定和专项职业能力考核各5万人。三、积极拓展市外劳务输出渠道。加强与输入地的劳务协作，拓展市外就业基地，继续动员和鼓励农民工外出就业。2009年 短期流转且农民工要求收回土地承包经营权的，原则上应退还农民工。长期流转又有流转合同的，可依法由双方协商解决；双方有纠纷的，可通过法律程序解决。积极推进 ...
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劳动合同的，不得擅自离职。第十一条各级人民政府及其劳动和社会保障行政部门、社会团体应当采取措施，组织和鼓励本行政区域劳动者外出求职择业，扩大劳务输出。 ，为劳动者就业服务。大、中城市的人民政府可以划定地点或者提供场所，对劳务服务、家政服务供需双方洽谈选择提供便利，劳动和社会保障行政部门应当加强管理， ...
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开办劳务分包企业，降低门槛，让二级以上企业都能组建劳务分包企业。对建筑劳务输出的重点县区，要重点支持，各有关部门要在培训、劳动保障、交通、子女教育 、安全、市场管理资源进行整合，实现工程建设领域“一站式”服务和集中统一执法。依法查处阴阳合同，虚假招标，明招暗定，转包、违法分包等违法行为，重点加强对招标 ...
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、劳务分包企业，与省外大中型城市和大型施工总承包企业建立定向输出计划，扩大建筑劳务输出规模。建设行政主管部门要提高驻省外办事机构的服务能力，加强对出省 评标中的权重，实行优质优价。对获得国家和省级奖项的工程，可在工程承发包合同中约定由发包方给予承包方奖励，其费用列入工程总概算。(四)推进建筑节能。认真 ...
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限制，企业可按照国家现行就业政策依法自主招用农民工。(二)积极开展有组织的劳务输出。要充分调动政府职能部门、农村基层组织和社会各方面的积极性，大力发展 与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续；发生工伤的，劳动 ...
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，每输出一名并与用人单位签订一年以上劳务合同的，从再就业基金中支付给负责组织劳务输出的部门100元，外出务工的国有困难企业下岗职工基本生活费按三个 情况建立下岗、失业职工再就业集贸市场。各用人单位招收失业职工并签订一年以上劳动合同的，可将该部分失业职工应享受的失业救济金作为工资性补贴，一次性支付给用人 ...
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持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人、大中专毕业生、境外就业及境外劳务输出人员、城镇登记失业人员和经创业培训结业的城乡劳动者，给予小额担保贷款 转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。财政贴息、 ...
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劳动者就业和城镇大龄失业人员(男30岁以上，女25岁以上)且签订一年以上合同的，每招收一人，从就业经费中给予2000元补贴；用人单位新招收失业 起来就业，简化工商登记手续，三年内免收营业税、所得税和各种行政性收费。(九)鼓励劳务输出，支持失业人员到区内外、国内外投亲靠友，并为他们办理出境出国手续，提供 ...
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、分户投资建设、分户经营管理等发展模式，采取由畜牧部门或龙头企业以合同形式向畜牧养殖户提供有偿技术服务等工作方式，支持贫困地区加快发展畜牧养殖业。积极 ，开发一批有民族特色的旅游商品，不断增加贫困群众来自旅游业的收入。切实把劳务输出作为增加贫困农户现金收入的重要措施，列入贫困地区经济社会发展计划，加强 ...
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