监察处广西壮族自治区南宁市劳动局劳动监察大队海南省琼山市劳动局劳动监察中队四川省乐山市五通桥区人事劳动局劳动监察队重庆市北碚区劳动局劳动监察科重庆市渝中区劳动局仲裁处贵州省劳动厅劳动关系与监察处云南省劳动和社会保障厅法规监察处陕西省宝鸡市劳动局劳动监察大队陕西省西安市劳动争议仲裁委员会青海省格尔木市 ...
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整体管理水平。2.在中心城市建立各种模式的资源数据库，并以此为基础建立全国劳动和社会保险计算机网络系统，逐步实现'扫描'方式的信息采集。3.完善宏观决策系统， 和信息交换标准，开展主体模式统一软件的开发工作。6.完成集人事、工资、社会保险、劳动关系管理及财务、生产管理等功能于一体的新版基层单位管理平台 ...
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劳动和社会保障局、经济技术开发区人事劳动局：为规范公共职业介绍机构的服务行为，提高服务质量和效率，通州区劳动和社会保障局于2002年起开展了公共职业介绍 管理的专业化、制度化。这与就业服务体系“新三化”建设要求相一致，是贯彻落实劳动和社会保障部《关于加强就业服务制度化、专业化和社会化工作的通知》（劳社 ...
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第一章总则第一条为了适应经济体制和劳动人事制度改革形势发展的需要，正确开展职工伤、病、残、职业病的劳动能力鉴定工作，维护用人单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国务院关于改革劳动制度四个规定的精神，结合我市的实际情况，特制订本办法。关联法规：国务院部委规章（ ...
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工资总额，仍实行工资总额同经济效益挂钩办法，并按现行规定，依据当地政府劳动保障部门发布的工资指导线，结合企业经济效益和确保国有资产保值增值予以合理确定。 差别，为确定工资收入差别提供量化依据。同时深化企业劳动人事制度改革，按现代企业制度要求彻底打破企业干部与工人的身份界限，打破不同所有制人员的身份界限 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动部门：劳动部《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》（劳薪字 定量分析的基础上，注意把两者有机地结合起来，以适应管理岗位、专业技术岗位劳动评价的特点。三、关于岗位技能工资制基本工资单元的设置和工资标准的确定企业可以 ...
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取得显著经济效益和社会效益。三、组织领导享受技师津贴人员评选工作按照市政府的规定，市劳动保障局具体负责，市人事局、市财政局、市国资委、市工业促进局、市总工会 特殊津贴人民币2万元。五、材料报送要求区（县）、北京经济技术开发区（人事）劳动保障局，市属局（总公司）、企业集团，有关单位于2008年10月25 ...
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取得显著经济效益和社会效益。三、组织领导享受技师津贴人员评选工作按照市政府的规定，市劳动保障局具体负责，市人事局、市财政局、市国资委、市工业促进局、市总工会 特殊津贴人民币2万元。五、材料报送要求区（县）、北京经济技术开发区（人事）劳动保障局，市属局（总公司）、企业集团，有关单位于2008年10月25 ...
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指导，认真落实科学发展观，从维护社会稳定的大局出发，坚持以人为本，尊重历史，尊重劳动，尊重人才和优先从原在编在职在岗人员中竞聘上岗的原则，通过具体有效 各地要遵循现行政策法规，结合当地实际制订切实可行的富余人员分流安置方案。人事、财政、劳动保障、农业、水利、林业等部门要密切配合，加强指导协调，共同做好 ...
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做法继续实施。二、事业单位、民间非营利组织参加工伤保险的缴费费率，按照劳动保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局联合发布的《关于工伤保险费率的 关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知 各省、自治区、直辖市劳动保障、人事、民政、财政厅（局）： 为保障事业单位、民间非营利组织因工作 ...
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