宣传以及对在农民工队伍中执行劳动保障法律法规情况的监督检查工作,参与处理拖欠农民工工资案件;(四)信访部门负责农民工上访案件的登记受理和协调解决,不能协调 施工企业,由建设行政部门对其给予暂停参与工程投标资格,不予办理企业资质审核,吊销负有直接责任的项目经理岗位证书或执业资格证书,依法清出建筑市场。第 ...
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档案等有关机关和单位,应当根据法律援助机构出具的“指派通知书”、介绍信配合提供有关材料,并免收一切费用。(五)劳动仲裁机构应当对法律援助案件减、免或者缓收费用 法律援助机构应重新指派。(二)受援人应遵守法律规定,按规定如实提供与法律援助事项相关的所有情况和证据材料。(三)受援人以欺骗方式获得法律援助的 ...
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;(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况;(六)执行劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的 。第十三条工会对涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉、举报,应当予以受理。第十四条工会对已经受理的投诉、举报,应当及时派员调查。参加调查的 ...
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时间请各有关单位将申报所需要的材料一式10份报送青岛市科技局农业与社会发展处;受理申报截止日期为7月12日,逾期将不予受理。三、联系人与联系方式: 推荐项目的论证结果是否有效)。4.其他需要说明的情况。二、要求1.须严格按照提纲要求详细说明相关情况,不少于3000字。2.加盖推荐单位公章。3.必须在 ...
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置换企业或项目建设和投产中落实《决定》和本细则及有关政策法规的情况报告。第二十三条省领导组根据各市申请验收资料,组织有关部门对验收材料进行初步 代表统一领取奖金。同一违法行为,被不同举报人举报的,只奖励第一举报人,第一举报人顺序以受理的时间先后为准。第十条举报受理单位应当及时通知举报人兑付奖金。受奖励 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第二十一条工会劳动法律监督应当遵循下列程序:(一)立案。对受理的举报、控告、报告进行审查,符合立案条件的, 工会接到投诉、举报、报告或者通过其它途径发现用人单位违反劳动法律、法规的情况,工会劳动法律监督员在所属范围的用人单位进行监督检查时,用人单位应当予以配合,不得拒绝 ...
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工作。第五条工会组织依法维护劳动者合法权益,对用人单位执行有关劳动法律、法规、规章和本办法的情况进行监督。关联法规:全国人大法律(1)条第六条用人单位 权要求重新处理,用人单位应当重新处理,并将处理结果告知工会。劳动者因劳动争议申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第四章法律责任第三十八 ...
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申请文件。第九条中国证监会收到发行申请文件后,在5个工作日内作出是否受理的决定。第十条中国证监会直接组织或委托主承销商对发行人董事、监事及高级管理 与股东之间是否存在重大债权、债务关系及相互提供担保的情况。说明发行人是否正在进行或将要进行的重大诉讼、仲裁或行政诉讼事件,并说明对本次发行是否构成法律障碍 ...
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规定的期限内向工商行政管理部门申请企业法人登记,领取营业执照。工商行政管理部门在正式受理后7日内办复。第十五条外商投资企业登记注册后,工商行政管理部门应予 劳动争议或者人事争议,由争议双方协商解决,协商不能解决的,争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的 ...
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发辞退费,其数额为每提前一年支付本人辞退前标准工资一个半月。劳动者如属于第十七条第8项情况而不能履行合同,或未经用人单位批准而擅自离开岗位的,也要 法律效力。第二十九条劳动合同当事人向合同管理机关申请调解或仲裁,应从其知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出,超过期限的,一般不予受理。第三条书面劳动 ...
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