九次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康， 研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性较大的生产设备或者在 ...
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行政主管部门的劳动卫生监察以及行业管理部门的劳动安全卫生管理，按规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生保障制度。第十八条 企业必须按下列要求建立健全 。第五十五条 《职工伤亡事故调查报告书》经劳动行政主管部门批准后，企业和行业管理部门应当认真落实处理决定以及防范措施，并在职工中公开宣布批复意见和 ...
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证》，说明身份。第二十六条 对单位违法行为的处理，应依照下列程序进行：(一)对受理的举报投诉和在监察过程中直接发现单位有违法行为的情况，经过审查，认为 法规：全国人大法律（1）条第二十七条 单位对劳动行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或起诉。复议或诉讼期间，不 ...
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的情况；(十二)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保障规定的情况；(十三)遵守残疾人特殊劳动权益保障规定的情况；(十四)遵守劳动法律、法规、规章规定的其他情况。 劳动行政部门作出的已生效的劳动行政、处罚决定不当或错误的，有权要求下级劳动行政部门重新处理。第六章法律责任第二十五条监察对象有下列行为之一的， ...
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要加强协调配合，完善综合治理机制，并按照各自职责分工，依法处理拖欠农民工工资的违法行为。对有关行政主管部门及相关人员在专项治理工作中的违法违纪案件，由 在总结经验的基础上逐步向全省推广。(九)深入贯彻国务院《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》，进一步加大对农民工工资支付情况的监督检查，重点 ...
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；(二)办案程序不合法或下达处理决定违反规定程序的；(三)对信访或交办、检举、控告、申诉案件应受理而未受理的；(四)执法监察或其他监督检查活动中， 决定后，办理辞退、除名手续，并报送当地劳动和社会劳动保障部门备案。(三)复议程序因违反规章制度受到处理的员工，对处理决定不服的，可以在规定时间内申请复审和 ...
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财政支出或者补贴的建设项目、采购项目、服务项目等,不得交付给实施工资支付重点监察的单位承担。有关单位实施上述项目前,应当就承担单位的工资支付信用情况征询 支付所欠工资,并支付所欠工资25%的补偿金;逾期不予支付的,劳动和社会保障行政部门应当作出行政处理决定,并可按照所欠工资和补偿金总额处以二倍以上五倍 ...
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分歧时，提出结论性意见。（六）对违反劳动安全卫生法律、法规、规章或发生事故的单位或个人依法进行处理。（七）对安全监察和安全管理人员进行安全教育和培训。（八 本条例构成犯罪的，依法追究刑事责任”。六十二、新增加“第五十四条对行政处罚决定不服的单位和个人，可以依法申请复议或者起诉”。六十三、原第四十八条改 ...
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结论性意见，仍有不同意见的，报上级劳动行政部门商有关主管部门处理或报同级人民政府决定。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。第三十四条上级劳动 责令责任单位限期进行停产停业整顿。第三十九条劳动行政部门工作人员玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿的，由行政监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
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培训机构遵守有关规定的情况；（十）用人单位遵守女职工、未成年工和残疾人劳动权益保障规定的情况；（十一）用人单位和从业人员遵守职业技能开发规定的情况； 构成犯罪的，应当及时移送司法机关依法追究刑事责任。第二十条劳动监察机构应当自立案之日起60日内作出处理决定；重大、复杂的案件，可以延长15日，需要继续 ...
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