方法进行指导。要对求职者能够准确地进行指导，提高指导的效果，必须研究求职者存在的问题，然后确定职业指导的重点和最佳方法，这就需要对求职者进行调查研究 和用人单位服务”、“失业管理，利国利民”、“公共就业服务，帮您早日就业”、“劳动保障工作，关系国济民生”、“职业指导帮您成功就业”。3．服务区域的划分与 ...
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事业单位检查其参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和与其形成劳动合同关系的劳动者遵守劳动保障法律、法规的情况；对社会团体、民办非企业单位检查其参加基本 劳动保障法律、法规、规章，逐项进行对照检查，对存在问题积极进行自查自纠，并按要求如实填写自查登记表，在规定的时间内报送备案审查。（三）备案审查阶段 ...
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社会保险基金和就业再就业资金(以下简称社会保险基金)是劳动保障事业赖以生存和发展的物质基础，关系人民群众的切身利益和社会的和谐稳定。为了管好用好社会保险基金， 基金违纪违法案件举一反三，对干部职工进行警示教育，认真剖析发案原因，查找在管理、制度上存在的问题和薄弱环节，及时加以整改。查办案件的情况要按照 ...
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促进就业和再就业、社会保险征缴和维护劳动者权益中心工作，严厉查处违反劳动保障法律、法规行为，维护劳动关系的和谐稳定，为促进我市经济发展和社会稳定服务。二、 ）加强指导，做好总结。为确保此次检查活动的顺利开展，及时研究和解决检查中存在的问题，市执法月活动领导小组将深入区县对检查活动进行抽查。检查活动后， ...
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企业职工工资标准。企业在工资改革中自费实行新的工资标准，要按隶属关系，分别由各地区、各部门参照劳动人事部提出的标准审查批准。（三）企业领导干部的工资、奖金、津贴 上缴税利增加额。（２）当年应纳税所得额等于或少于第二步利改税的基数，由于不存在调节税减征７０％的问题，不乘０．３。例１．某企业经核定的一九八 ...
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充分体现了投资者投入企业的自有资本获取净收益的能力，突出反映了投资与报酬的关系，是评价企业资本经营效益的核心指标。２．计算公式净资产收益系＝净利润平均 及以前年度总资产的运营效率及其变化，而且能发现企业与同类企业在资产利用上存在的差距，促进企业挖掘潜力、积极创收、提高产品市场占有率、提高资产利用效率。 ...
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终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无 ）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人 ...
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四）用人单位遵守和执行工资保障金规定的情况；（十五）用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位为劳动者办理社会保险转移等情况，因劳动者个人原因无法办理的除外 。第十二条 市人力资源和社会保障行政部门可针对本行政区域内劳动保障法律、法规、规章实施中存在的重点问题集中组织专项检查活动，公安、工商、建设、房产 ...
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的重要情况；（四）参与本区域、本产业（行业）内劳动关系重大问题的调查；（五）办理上级工会劳动法律监督组织交办的事项，指导和支持下级工会劳动法律 、用人单位、企业代表组织、政府有关部门和专家学者的意见。第二十条 用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，工会应当督促其及时改正，必要时发出《 ...
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单位遵守劳动保障法律法规诚信情况进行评价的主要内容：（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三 管理部门作出的行政处理或处罚决定的；7、连续两年存在劳动保障违法行为的。第六条对用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况的评价工作每年进行一次，并实行 ...
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