。合同期满可以续聘或解聘。四、国家机关、事业、企业单位需要吸收录用干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由劳动 、吸收录用干部坚决反对“走后门”等不正之风，不许“内招”，严禁徇私舞弊。有作弊行为和不符合干部条件的人，已录用的应予以辞退。利用职权弄虚作假，为子女、亲友 ...
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单位、工伤职工或者因工死亡职工亲属，明确工伤保险待遇给付项目、给付标准和给付起始时间。对材料不齐全的，应当一次性书面告知其需要补正的全部材料。在收到补 给享受待遇的人员。第十五条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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或与所装介质不符，或脱落不易识别者；（３）安全防火、灭火装置及附件不全、损坏、失灵或不符合规定者；（４）未判明装过何种介质，或罐内没有余压者（新槽车 十一条槽车的进、出口规定（１）槽车的进、出口贸易合同应规定槽车设计、制造和检验所必须符合的规范、标准以及必须提供的文件、资料。（２）进口槽车的设计和制造 ...
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电弧焊盖面的对接接头可免做断口检验。断口检验包括整个焊缝断面。断口检验的合格标准见表５一２。凡不符合表５一２中任何一项规定者，则为不合格， ，值班人员应认真执行有关锅炉安全运行的各项制度，做好运行值班记录和交接班记录，严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，不得做与本岗位无关的事。为防止负荷突变发生事故， ...
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患病医疗的，可以申领医疗补助金；死亡的，其家属可以申领丧葬补助金和抚恤金。符合城市居民最低生活保障条件的，按照有关规定还可以享受城市居民最低生活保障待遇， 农民合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位 ...
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单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明（如劳务协议，失业人员和雇主提供的证明等）。三、补贴标准每成功推荐1名下岗 由就业转失业人员进行培训的定点培训机构。（二）补贴条件：必须同时符合以下4个条件:1、劳动保障部门审核批准的定点培训机构;2、培训了持本市《再就业优惠证》 ...
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有1人灵活就业且月收入达到当地最低生活保障标准的）；2．家庭成员经就业服务机构推荐就业3次以上，无正当理由不接受转移就业服务的；3．用人单位已决定 签订一年以上劳动合同的，给予职业介绍补贴；4．对参加技能培训的零转移农户家庭成员，给予培训补贴；零转移农户适龄子女实行减免职业技能培训政策，符合条件的优先 ...
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有1人灵活就业且月收入达到当地最低生活保障标准的）；2．家庭成员经就业服务机构推荐就业3次以上，无正当理由不接受转移就业服务的；3．用人单位已决定 签订一年以上劳动合同的，给予职业介绍补贴；4．对参加技能培训的零转移农户家庭成员，给予培训补贴；零转移农户适龄子女实行减免职业技能培训政策，符合条件的优先 ...
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帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业因企制宜合理制定工时制度，简化非标准工时工作制的审批程序 。指导企业合理选择适合自身特点的工时制度，改进综合计算工时和不定时工作制的审批管理，在符合基本条件、方案切实可行、劳动者权益又能得到充分维护的前提下 ...
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要结合扶贫帮困、送温暖活动，保证“两节”期间企业离退休人员基本养老金按时足额发放，对符合条件的失业人员及时发放失业保险金。要按照统一部署，结合各地实际，春节前 预防，努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊 ...
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