的偿还工作。凡一次性能偿还的，要求企业必须一次性偿还；一次性偿还有困难的，必须与职工协商具体偿还办法，签订偿还协议，凡没有签订偿还债务协议的，应立即补签 集体所有制身份职工也可纳入并轨范围：1．被国有企业招用并与其签订了劳动合同的原集体所有制身份职工；2．调动或以其他方式流动到国有企业并与其签订了劳动 ...
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注册，办理营业执照，否则一律不许开业，不得刻制公章、向银行开户和签订承包合同。违反上述规定，当地城乡建设主管部门有权令其停工，并会同有关部门作出 共产主义思想教育，职业道德教育，劳动纪律教育，民主与法制教育，科学文化教育，技术业务教育，提高职工的政治、文化和技术素质，使之与集体所有制经济的优势相适应 ...
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劳动关系的和谐稳定。全面实行并巩固、完善劳动合同制度。逐步在各类企业中普通建立集体协商制度。初步形成政府劳动和社会保障行政部门、工会组织、企业组织参加 相应的政策意见，逐步加以规范。(十四)巩固和完善劳动合同制度。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到1999年底，使城镇80%以上的私营企业 ...
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审核和就业登记手续。第十条外商投资企业应自用工之日起即与劳动者订立劳动合同，并在劳动保障行政部门进行劳动合同签证。第十一条外商投资企业订立、解除、终止（中止） （1）条第三十二条外商投资企业违反本办法第十二条规定，按照《陕西省集体合同条例》进行处理。第三十三条外商投资企业违反本办法第十三条规定，按照《 ...
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工作时间等有关维护职工合法权益的内容。五、企业具备法人资格，但其职工的劳动合同是与上级单位订立，企业改组为国有参股公司或股份合作制企业的，新企业与职工 情形的，企业不得解除其劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同期限应自动顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满。十三、企业改组后，原集体合同的履行、变更、解除 ...
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合同者应当承担的责任； （八）双方认为需要规定的其他事项。 劳动合同应由合营企业与职工本人签订。劳动合同签订后须将合同标准文本报市劳动部门备案。 劳动 保险基金社会统筹的办法缴纳。 职工退休养老金的发放标准和办法，分别按国营、集体企业的固定职工和合同制职工的有关规定办理。 第二十六条 合营企业每月应按 ...
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约定支付劳动报酬和保险福利待遇的。第十六条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位：（一）因劳动者个人原因，不 标准。第十九条企业工会与企业之间可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，签订的集体合同应当经全体职工讨论通过。 ...
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工资；职工保险福利待遇，以及其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题。七、外商投资企业开展工资集体协商应参照下列各项指标：１．地区、行业、企业的 法规的规定承担违约责任。九、各地劳动行政部门应适时发布本地区及不同行业工资方面的参考资料和情况，并在外商投资企业集体合同实施后定期进行监督检查，发现问题 ...
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促进劳动关系的和谐稳定。全面实行并巩固、完善劳动合同制度。逐步在各类企业中普遍建立集体协商制度。初步形成政府劳动和社会保障行政部门、工会组织、企业组织参加的 政策意见，逐步加以规范。（十四）巩固和完善劳动合同制度。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到１９９９年底，使城镇８０％以上的私营企业 ...
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，明确女职工禁忌从事及在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动岗位。第八条用人单位应当在与女职工订立的劳动合同中明确，或者以其他书面形式告知下列事项：（一） 下有劳动定额的，减少相应的劳动量；第五项情形下休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低工资标准的80%。女职工怀孕后，经本人 ...
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