三)企业从业人员情况企业从业人员总数：指报告期末在物业管理企业中工作，取得工资或者其它形式劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工、再就业的离退休人员、在企业中工作 借款合同约定到期3个月(含)以上、6个月(不含)以内应还未还贷款本金额与合同约定到期6个月(含)以上未归还贷款的本金余额之和。7．其他贷款逾期 ...
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，给企业财产造成损失的。(六)违反法律、法规和劳动合同招工或辞退、开除职工、解除劳动合同的；滥用工资、奖金分配权、乱发工资、奖金的；企业经营管理人员违反规定擅自增发工资 的。第七章附则第四十五条本细则发布实施后，对过去发布的有关规定与本细则不一致的，以本细则为准。第四十六条本细则在实施中的具体问题由市 ...
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条公司的清算财产支付清算费用后，按下列顺序清偿债务：（一）应付未付的职工工资、劳动保险费；（二）赔偿或给付保险金；（三）应缴未缴国家的税金；（四 制度。 第八十二条本制度自１９９９年１月１日起施行。以前发布的与本制度不一致的，一律停止执行。 附表：保险公司固定资产分类折旧年限表房屋及建筑物一、房屋折旧 ...
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、修理费、季节性临时工工资等）。２１．财产保险费：核算单位财产参加保险所支付的保险费。２２．待业保险费：核算按规定缴纳的职工待业保险金。２３．劳动保险费：核算离退休职工 所发生的现金多于账面余额，而又不能查明原因，确属无法退付的长款。２．罚款收入：核算因贷款单位违反贷款合同或开户单位违反票据结算办法按 ...
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工资的差额，即为本科目的期末余额。如果公司实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。２１２２ 应付福利 的咨询服务能够可靠估计的情况下，在资产负债表日按合同规定的期限分期确认收入；在当年所提供的咨询服务成果不能可靠估计的情况下，在资产负债表日应按已 ...
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师或注册会计师审核证明的具体操作办法另行下文明确。十五、以前的有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。本办法未规定的事项，按原有关规定执行。附 或与其 有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、 津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。 地区补贴、 ...
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公司的清算财产支付清算费用后，按下列顺序清偿债务：(一)应付未付的职工工资、劳动保险费；(二)赔偿或给付保险金；(三)应缴未缴国家的税金；(四)尚未偿付 八十二条本制度自1999年1月1日起施行。以前发布的与本制度不一致的，一律停止执行。 中华人民共和国财政部一九九九年一月十三日 附：保险公司固定资产 ...
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自住住房；离退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；户口迁出所在的市、县或者出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例等原因而提取 ，根据上年“增值收益分配表”填列。如果上年度增值收益分配表与本年度增值收益分配表的项目名称和内容不一致，应对上年度报表项目的名称和数字按本年度的规定 ...
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中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以职工的户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低 时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项进行平等协商，双方在协商一致的基础上，达成集体合同草案。工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业 ...
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应附明细表加以说明。26、纳税调整增加额：填报企业财务会计核算的收入确认和成本费用标准与税法规定不一致进行纳税调整增加所得的金颚。第48行至62行填报具体 年末实际在本企业从业并与企业有固定劳动合同关系的人员总数。2、全年二资总额：反映本年实际发放的全部正式及临时人员工资总额，包括工资、奖金、津贴等。 ...
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