》有关规定，由接收单位与其签定劳动合同。职工转移到地方后，军队不予支付经济补偿金，但在军队期间工作年限应计算为新单位的连续工作年限。(三ぉ军队职工 失业保险，缴纳失业保险费，享受失业保险待遇。对职工参加失业保险之前的连续工龄视为缴费年限，不再补缴失业保险费。(三ぉ军队职工的医疗、工伤、生育保险，根据 ...
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二、国有勘察设计单位改制后，职工要按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定实行劳动合同制，通过签订劳动合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、 勘察设计单位改制后，要按照国家和省有关法律、法规改行企业工资制度和享受企业的劳动保险福利待遇。 工资分配管理按以下原则进行：(一)凡原实行工效挂钩办法的 ...
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核定，基金分别列帐，待遇分别支付。生育保险基金与其他社会保险基金不得相互挤占和挪用，并接受劳动保障、财政、审计部门和参保单位及其职工的监督。各经办机构可 事业组织；所称“社会团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第 ...
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开发办法》第四条27、《湖南省劳动合同规定》第五条28、《湖南省工资支付监督管理办法》第四条29、《湖南省城镇职工生育保险办法》第三条30、 监察条例》第三十二条39、单位和个人骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的处罚种类：罚款法律依据：(1)《劳动保障监察条例》第二十七条(2)《湖南省劳动保障 ...
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规章（1）条第九条 劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的 的单位，应出面进行交涉，直至代表职工本人向法院起诉。第十一条 本规定施行前处理的职业病，不论是否已列入本规定的范围，患者的待遇不变。关联法规：地方 ...
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失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除 说明求职和接受职业指导、职业培训情况。第九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。第十条 失业人员在领取 ...
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的人员，可以到当地失业保险经办机构登记，申领失业保险金，享受失业保险待遇。另外，在此期间及以后任何时候，作为城市居民，根据家庭经济困难情况，还可以根据 优势，发扬党同人民群众同呼吸、共命运、心连心的优良传统，切实加强下岗职工的思想政治工作。劳动保障部门作为这项工作的职能部门，肩负重任，要加强与有关部门 ...
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享受与其他同等条件参保人员相同的医疗保险待遇。八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位，与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后，按照工伤生育 单位参加工伤生育保险后，未按时足额缴纳工伤生育保险费的，在停缴期间职工因工作遭受事故伤害或者生育时，发生的工伤生育费用由单位负担。九、从事个体经营 ...
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，最多不超过十二个月。 外商投资企业对按第六条（四）项规定解除劳动合同的职工，除发给生活补助费外，还应发给本人三至六个月的医疗补助费 用于解决职工住房；待业保险基金向开发区劳动服务公司缴纳。 第十五条 职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对国营企业职工的有关规定执行，所需费用在企业成本中如实列支 ...
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执行。第三十二条台商投资企业以及其他客商投资的产品出口型企业和先进技术型企业，在享受规定的免征和减征企业所得税待遇期间，经省税务局批准，免征地方所得税。第三 的调转手续。第四十五条三资企业招收工人，应由企业同职工签订劳动合同，并由劳动部门鉴证。劳动合同的内容包括：任务、报酬、期限、保险福利、违反合同的 ...
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