、区、县劳动局要加大执法监察力度。按照市劳动局《关于贯彻落实劳动部〈关于实行劳动监察工作目标管理制度的通知〉实施方案的通知》(京劳监发(1997)33号)的 的贯彻落实,保持社会稳定,发挥了重要作用。 二、《劳动法》实施中存在的主要问题及其原因各地贯彻实施《劳动法》虽然取得了一定成绩,但也存在不少困难 ...
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争议案件;(四)实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件;(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件;(六)外省 的各种材料,了解案情,掌握争议焦点和需要庭审调查、辩论的主要问题。被诉人在答辩期满不交答辩状的,不影响案件审理。第二十五条依照“谁主张谁 ...
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具体期限由企业与员工协商确定。 5、对不愿与企业签订劳动合同的员工,如原属固定职工的,允许其在六个月内调离企业,办理调动手续或自谋出路 综合配套改革方案的主要内容包括: (1)劳动人事、工资分配;社会保险制度综合配套改革的指导思想。 (2)改革内容:劳动制度改革,重点是引入竞争机制,打破管理人员、工人 ...
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加强合作联系,建立有关协商工作制度,保障集体合同履行。第二章 集体合同的签订和报送第八条 集体合同应当包括以下主要内容:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三) 职工大会同意。第五章 附 则第三十三条 实行企业管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同,参照本条例执行。第三十四条 本条例自 ...
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的一项福利待遇保留。 (六)集体合同24、企业与职工进行集体协商签订集体合同和劳动行政部门对集体合同管理,应当根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 试行现代企业制度以及具备条件的国有企业中进行,试点的指导思想、原则、工作步骤、主要内容等按照劳动部《关于集体协商签订集体合同试点工作的意见》执行 ...
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第二条试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线,取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政级别,统称企业 该企业进行审计查证,审计机关必要时可以直接对其进行审计监督。六、审计机关对企业审计的主要内容:(一)企业财务会计核算办法与国家财务会计法规相符合 ...
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备案的公司章程(合伙协议)复印件(加盖申报机构公章)及估价质量管理、估价档案管理、财务管理等主要的企业内部管理制度、企业信用档案信息; (13)随机抽查的最近 结算单等)。附件材料三(技术经济管理人员卷),内容包括: 1)企业中、高级工程技术人员的职称证书、身份证件、劳动合同; 2)标准中有特殊要求的 ...
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企业成本费用管理的主要内容是:建立健全成本费用管理责任制;加强成本费用管理的基础工作;进行成本预测和决策,确定目标成本,编制成本计划;按照财务会计制度和成本费用 管理的重要环节,企业必须做好有关成本费用管理的各项基础工作,抓好定额管理、合同管理、计量、收发和领退料制度,原始记录、内部价格和队、组(室) ...
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和其它应收、应付款项的主要内容有无长期未清理处理情况。10.其它项目发生非正常变动及其它需要说明的问题。(十五)本制度规定的各种会计报表,只是一些 及其主要原因,已采取措施和取得效果,提出存在的问题和改进意见,以进一步发掘内部潜力,改善经营管理,提高经济效益。一、会计分析的主要内容(一)经营成果的分析 ...
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、工资计划、职工教育计划、奖惩方案及劳动保险;改进劳动组织,提高劳动生产率,监督考勤制度的执行情况;提供劳动生产率指标和有关工资统计资料。 (五)设备部门 管理和在建工程管理制度。 第十五条建立并完善财务分析制度 一、主要内容:财务分析的内容主要包括资金、资产分析、成本费用分析、收入分析和利润分析等 ...
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