贷款和各种便利。 5、 机构资本投资收益。 6、 根据本法条款裁定的罚款和赔偿收入 7、 其他任何根据机构管理委员会主席颁布决定获得的收入。 第七条 机构独立 劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构可以对违反国家制度或赋予的权利少于本法规定的内部条例条款提出反对意见 ...
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的劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第 至少一次向俄罗斯联邦人民代表大会提出关于俄罗斯人民代表大会和俄罗斯联邦最高苏维埃通过的社会经济计划和其他计划执行情况的报告、关于国内局势的报告，向俄罗斯联邦人民、俄罗斯 ...
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，原租赁关系继续保持，因拆迁而引起变动原租赁合同条款的，应当作相应修改，但租赁双方另有协议的除外。第三十一条拆除有产权纠纷的房屋，拆迁期内纠纷未解决的， 100元处以罚款。有前款所列行为之一，给被拆迁人造成经济损失的，拆迁人应当给予被拆迁人经济赔偿。第五十条违反本办法的下列行为，由市建筑管理部门按下列 ...
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八条对土地被征收的农户，村集体经济组织能够为其调剂耕地，并重新签定承包合同，继续进行农业生产的，应当优先考虑此种安置办法，这部分安置补助费由集体经济组织 条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。造成损失的，由直接责任方负责经济赔偿。第四十九条在征地补偿安置过程中弄虚作假、冒领征地补偿安置费的，或 ...
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维护劳动者特别是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范国有企业改革改制行为，对分流安置职工给予合理经济补偿，保证职工合法权益。 执法程序和行为，建立健全行政执法公示、行政执法责任追究、行政复议、行政赔偿等制度，不断提高依法行政水平。全面加强基层民主法治建设，广泛开展法治江苏 ...
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居民享有平等的就业权利。所有用人企业和单位都必须依法与劳动者订立劳动合同，严格履行合同，不得滥用试用期，侵犯农民工合法权益。农民工与城市居民享有平等的 和工伤赔偿的案件，不再审查其经济困难条件。司法行政部门要积极组织法律服务机构和从业人员，为农民工开展法律咨询，代理诉讼和非诉讼调解，有效解决劳动纠纷。 ...
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在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台工资支付条例，修改工伤保险条例，认真解决拖欠职工工资特别是外来员工工资及工伤赔偿问题 开展矛盾纠纷排查调处工作，及时化解人民内部矛盾。努力实现秩序好、发案少、社会稳定、群众满意的目标。(三十四)加强安全生产监管体制建设，建设经济社会 ...
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签订合同应当使用《南京市流动人才聘用合同书》。法律规定需要签订劳动合同的，从其规定。第二十条符合规定要求流动的人员，所在单位应当在其提交流动申请书之日起 向应聘者收取费用的，应当退还所收费用，给流动人员原单位造成损失的，应当赔偿原单位损失；(二)违反规定从事流动人员档案管理的，责令其限期改正，情节严重 ...
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约定的义务。第十四条保安服务企业聘用保安人员，必须按照有关劳动法律法规的规定签订劳动合同，办理社会保险，依法保障和维护保安人员的合法权益。保安人员的 服务；(六)阻碍国家机关工作人员依法执行职务；(七)为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷；(八)罚款及没收财物；(九)其它违反法律、法规的行为。第二十二条 ...
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供热企业办理有关手续；(八)经批准停止供热的要确保室内给排水正常使用。(九)履行供热合同，及时缴纳采暖费。(十)不得采取其它有损供热设施或影响供热的行为。第四十 本办法规定阻挠有关部门抢修、维修城市供热设施，并造成经济损失的，责任单位或个人要依法承担相应的经济赔偿责任。第五十四条 对拒不缴纳采暖费的用 ...
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