３年的，按劳动合同终止时间签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在中心期间实现再就业或协议期满仍未再就业的，企业应当及时与其终止劳动关系。对本人不 缴纳社会保险费，但不发给基本生活费，享受下岗职工的优惠政策，３年期满或原劳动合同到期的，要及时解除劳动关系。对已经领取工商营业执照从事个体经营半年以上的， ...
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失业人员户口所在地街道办事处和社区统一管理。（八）在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养 ，其家属在３０日内携带《失业保险金领取证》、死亡证明、火化证明及其与失业人员的关系证明，按规定向所属失业保险经办机构申领一次性丧葬补助金。丧葬补助金按３个 ...
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工人”的身份界限，建立企业与职工以劳动合同为标志的新型劳动关系，规范劳动合同订立、履行、变更、续订、终止、解除、鉴证等管理工作。企业内部实行按劳分配 后办理工商变更登记时，原企业注册资本（包括资产重组各企业原有注册资本）以内的只收取变更登记费，增加部分按最低标准收取注册登记费，收取注册登记费后，不得另 ...
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”的身份界限，建立企业与职工以劳动合同为标志的新型劳动关系，规范劳动合同订立、履行、变更、续订、终止、解除、鉴证等管理工作。企业内部实行按劳分配 改组后办理工商变更登记时，原企业注册资本(包括资产重组各企业原有注册资本)以内的只收取变更登记费，增加部分按最低标准收取注册登记费，收取注册登记费后，不得另 ...
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，更好地为企业服务，现就职工流动有关问题通知如下：一、凡在我省境内的国有企业、集体企业、股份制企业、有限责任公司、股份有限公司、外资企业、乡镇企业、私营 合同。用人单位接收流动职工时应查验终止解除劳动合同证明，以及能证明该职工与其它用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。 四、流动到企业的 ...
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行政部门自收到之日起１５日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第十条劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可以续订劳动合同。 、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。 第十九条企业对依照本规定第十一条第一、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活补助费 ...
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办法》(劳部发[1994]481号)规定处理；劳动者不同意解除劳动关系的，可以裁定用人单位应与劳动者依法签订劳动合同。 十一、国家机关、事业单位、社会团体与其工勤 的劳动者，被鉴定为7-10级的，劳动合同期满，用人单位能否与之终止劳动合同？答：可以终止劳动合同。 十七、发生工伤的劳动者，被鉴定为伤残7 ...
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通用航空飞行人员流动管理，保证飞行队伍稳定，确保飞行安全，参照民航总局、人事部、劳动和社会保障部、国资委、国务院法制办《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定 的标准作为对原航空公司的补偿。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员，不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。 二、为保证通用航空企业 ...
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工作的按实际工龄计算）。1986年10月1日后参加工作的合同制职工，企业改革改制时，劳动合同到期自然终止的，由企业按本人工龄，每满1年计算本人上年度1 补偿金。3?劳动关系调整：职工转换身份后留在企业的职工（含因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订 ...
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职业人员及弹性就业人员档案，应当有终止、解除劳动（聘用）或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定表》；（三）自谋职业的复退 ...
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