。福建省人民代表大会常务委员会2003年9月28日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务 和拘禁劳动者的；（四）用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。属于前款（二）、（三）、（ ...
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劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
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制度实施三年行动计划”，将外来务工人员和非公有制企业作为重点实施对象，大力推进劳动合同签订工作。至2008年底，实现各类企业（包括其他用人单位）与劳动者普遍 合同期限、工作内容、工作地点、工时、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面内容，不得篡改或去除部分必备条款以规避 ...
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的工资分配制度和工资正常增长机制，按时足额支付劳动者的劳动报酬，并依法参加社会保险，加强劳动保护，保障劳动者合法权益。四、加大劳动保障监察执法力度，强化 ，提高工会干部的参与意识和维权能力；指导和督促基层工会组织积极参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作，通过职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，调动 ...
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监管，及时查处各种劳动保障违法行为。加强对用人单位招用农民工、支付农民工劳动报酬等行为的监督检查，切实维护农民工合法权益。进一步完善工资监控和预警制度，建立建筑施工企业工资支付保证金制度，完善劳动保障、公安、司法机关联动打击恶意欠薪逃匿行为的长效机制，采用经济、行政和法律手段， ...
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中方的职员和工人)含临时工，以下统称职工)。第三条 本规定由各级人民政府劳动行政主管部门负责贯彻并监督、检查实施情况。第四条 外商投资企业可自行 、质量；(四)生产或工作的条件；(五)劳动报酬及支付日期；(六)劳动保险、福利待遇和劳动安全卫生条件；(七)劳动纪律；(八)违反合同应承担的责任；(九)双方 ...
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劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(二)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；(四 保险金的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员 ...
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集体协商签订集体合制度。凡涉及到职工切身利益的重大问题，如经济性裁员、劳动报酬、劳动标准、集体福利等，都要经由职工代表大会讨论通过后，方可组织实施。 、退职人员再就业情况进行全面清理整顿。凡未经被聘用人员原单位同意和当地劳动行政部门批准、以及未办理聘用手续并参加社会保险统筹享受养老金待遇的，一经查出， ...
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内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。 第四条订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿，协商一致的原则。 第 员工考取中等以上专业学校，需脱产学习的；(三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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危及职工人身安全或严重危害职工身体健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬或有其他不履行劳动合同的行为以及违反国家法律法规和政策，侵犯职工合法 和福利待遇第四十九条 企业在办理营业登记手续时，应同时办理职工有关劳动社会保险登记手续。第五十条 企业中方职工实行退休社会养老保险制度。养老保险费包括 ...
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