重点对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导法律 要深入了解情况，提出方案，协调指导，并在规定期限内给予回复。各县区也要建立旨在强化政府责任的各项规章制度，提高工作效率，加强监督检查，切实做好农民工 ...
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必要的工作条件。私营企业工会有权代表劳动者与私营企业业主就劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生及保险福利等事项协商签订集体合同。私营企业没有建立 和发放物价补贴。第十一条劳动者法定工作时间内提供了正常劳动的，私营企业应以劳动合同的约定支付工资，工资额不得低于当地最低工资标准。私营企业应当以法定 ...
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和社会保障部门实施本办法，共同做好用人单位工资支付的管理和监督工作。工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。第五条各用人单位必须依法制定工资 工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，并在征得工会或者职工 ...
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、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿、交通和医疗事故造成人身损害赔偿的；(四)请求支付劳动报酬的。第九条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性 代理合同或收费合同。合同中应当约定对收费的法律服务内容、收费方式、收费项目标准、收费数额、支付和结算方法、支付期限，和解、调解或审判不同结果对 ...
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服务和法制宣传教育工作。各地要将农民工列为法律援助的重点对象，法律援助机构对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的事项，开设“绿色通道”，不再审查其经济状况；对 中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、 ...
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发放方式。推进建筑领域农民工工资银行卡发放，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障等有关部门要重点监控建筑、加工制造、餐饮服务等农民工集中的用人 法律援助网络。对农民工申请法律援助要简化程序、快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，做到应援尽援。各级政府要 ...
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的法律服务和法律援助工作，把困难农民列为法律援助的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。 ，并报乡(镇)人民政府和县级人民政府农业等行政主管部门批准。承包合同中约定不得调整的，按照其约定。第四十八条 发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的 ...
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所在单位与用人单位及科技人员本人签订书面协议予以明确。科技人员离岗创办科技型企业的期限、离岗期间及离岗期满后劳动、人事关系的处理等事宜，也应在协议或劳动(聘用 挂钩的工资和奖励制度；可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从“四技”服务的收入中，提取一定比例分配给科技人员；也可从单位拥有的技术 ...
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技术的生命周期、成熟程度、潜在价值和产品市场需求等因素，自行确定技术秘密的密级和保密期限。第十条企业应当按下列规定对技术秘密明示确认：(一)书面形式的技术秘密 应当按照竞业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以 ...
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总称。8.年末从业人员数：指报告年度末，在本单位从事一定的劳动并取得劳动报酬或其他形式劳动报酬的全部人员数。9.资产总额、负债总额、所有者权益：分别根据 分配利润等。十三、实收资本：指投资者按照企业章程，或合同、协议的约定，实际投入企业的资本。十四、销售(营业)收入：指企业在销售商品或提供劳务等经营 ...
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