的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或失业 没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)原则严厉查处；涉及重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的，公安机关要加大侦查力度，及时移送司法机关，依法追究有关责任人的 ...
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和劳动年检等方式。第十四条 各级劳动行政部门应当建立劳动用工年检制度，按年度对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行审检。关联法规：全国人大法律（1） 向指定机构办理登记招用手续的，按每招用1人处以200元罚款；招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的责令改正。对原用人单位造成 ...
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(市、区)地方税务局、市局各直属单位：近接部分单位咨询和稽查部门反映，由于劳动用工制度的改革，对行政机关、企事业单位雇用临时人员的报酬是否征收营业税等问题 如下，请遵照执行。 一、对行政机关、企事业单位雇用临时人员，与其签订了劳动用工合同，并为其缴纳了社会保障费用(如：养老保险金、失业保险金等)的，其 ...
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治本的基础性工作来抓，督促企业认真执行《浙江省劳动合同办法》和国务院《禁止使用童工规定》，逐步规范劳动用工行为，坚决杜绝使用童工。积极推行签订集体 的老大难问题。(三)进一步落实安全生产责任制，有效防范各类安全事故发生。开展一次劳动安全生产执法集中大检查，重点针对矿山、建筑工地、危险化学品等领域。同时 ...
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合同的在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿;未签订劳动用工合同的不予补偿。经营补偿根据上一年度月平均纳税额给予一次性补偿;未纳税的不予补偿 补偿的具体标准，由设区的市、县(市)人民政府组织建设(房地产)、物价、劳动保障等有关部门，根据本办法，结合本地实际制定。第十六条 本办法 ...
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监察内容第十一条 劳动用工方面监察：(一)社会劳务中介机构遵守有关规定的情况；(二)用人单位招(聘)用劳动遵守有关规定的情况；(三)劳动合同的订立和履行 缴纳保险金外，并按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金纳入社会保险金。(八)未经劳动行政部门批准或备案，发布招(聘)用劳动者广告的，除责令其声明废止外，并 ...
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调研工作报告。本通知所附的有关表格可在卫生部、国家安全监管总局、劳动保障部、中华全国总工会网站下载。联 系 人：卫生部： 贺青华 010-68792397 的问题和困难。(五)劳动者职业健康权益保障情况1、与农民工签订合同情况，特别是农民工用工合同中有关职业病防治要求条款的签订、落实现状；2、农民工的 ...
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发展，根据《劳动法》和《安徽省劳动合同条例》，现就进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理的有关问题通知如下： 一、凡具有用工行为的非公有制企业，均应当自 长期工作常抓不懈，对重点行业企业要加强调查研究和政策指导。 六、各地要加大劳动保障法律法规的宣传力度，2005年11月，充分发挥各种新闻媒体和报刊等 ...
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积极发挥工会组织的维权作用，提高劳动者依法维护自身权益的意识。 四、已建立劳动关系三方协商会议制度的区县和街道、乡镇要结合本地区的实际情况，将提高 工作来抓，做好组织、协调和服务工作，提供政策指导、通过“用工规范一条街”的活动在非公有制企业中树立劳动合同管理先进的典型，促进非公有制企业尽快依法建立劳动 ...
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的在册(在岗)人员,按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿;未签订劳动用工合同的不予补偿。经营补偿根据上一年度月平均纳税额给予一次性补偿;未纳税的不予补偿。 十一条、第十二条规定的补偿标准,给予承租人经济补偿。未签订租赁合同或者租赁合同未到房地产管理部门登记备案的,不予补偿。第十五条城市房屋拆迁 ...
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