雇主立即清退受雇人员，并每雇用一人处1000元罚款。(九)对劳动合同未满或劳动合同未经依法解除而私自转户到其它个体工商户、私营企业工作的受雇职工 。劳动行政管理机关收取罚金后，及时为被罚款人开据“北京市劳动监察检查罚款统一收据”。第九条 劳动管理监察机关执行行政处罚的罚没款收入，必须全额上缴同级财政。 ...
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应通知所在区、县劳动局的培训管理部门，共同对学员进行考核，颁发《北京市就业训练结业证》或《北京市工人技术等级证书》，据以办理招工录用手续。对于考核不合格不予 工人花名册》和《定向培训生提档花名册》由市劳动局统一印制。 七、关于签订劳动合同和劳动合同鉴证问题为了维护工人和用工单位双方的合法权益，预防劳动 ...
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为更好地执行《北京市人民政府关于支持国营大中型企业开展优化劳动组合安置富余人员的通知》(京政发(1992)11号)，与发展第三产业紧密结合起来，做好这项工作，现 证明，按规定享受待业保险。 12．安置到第三产业企业和劳动就业服务企业的各类人员，均应与所到企业签订劳动合同。其中安置的富余人员要签订安置 ...
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解除劳动关系的；(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业 自2004年1月1日起施行。1999年11月18日市人民政府颁布的《北京市企业劳动者工伤保险规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条附： ...
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的民办医疗机构进入社会医疗保险体系，鼓励非公有资本进入医疗卫生服务体系。制订《北京市文化产业投资指导目录》，明确非公有制资本进入文化产业的领域和方式，并制订 劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，贯彻执行《北京市集体合同条例》，推行工资协商制度，保证双方权利与义务对等；必须 ...
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支付给工伤职工。移交社会化管理的工伤人员医治伤残部位所需工伤医疗费用，按照《北京市工伤职工就医和医疗费用结算管理暂行办法》执行。第十四条用人单位收到社保经办 享受待遇的人员。第十五条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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六条用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所 ，人力资源和社会保障行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和社会保障局工伤认定决定书 编号：申请人：职工姓名：性别 ...
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北京市第十二届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 2011年5月27日北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订）目录第一章总则第二章生产经营 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和其他 ...
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：1. 北京市前期物业服务合同备案申请表（填报信息后自动生成）2.《前期物业服务合同》；3.项目负责人身份证明、项目负责人与建设单位之间的劳动合同、社会保险 .接受委托的物业服务企业符合物业服务企业资质管理的相关规定；4.《物业服务合同》约定的内容符合物业管理的有关法律、法规、规章和本市政策规定。岗位 ...
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第二中级人民法院，北京铁路运输中级法院：各区、县人民法院，各铁路运输法院：《北京市高级人民法院关于审理公司强制清算案件操作规范》已于2009年9月1日经第 十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ...
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