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伤亡事故和职业病危害事故按规定及时报告,并采取应急措施妥善处理,以保障职工的身体健康和生命安全。第二十条职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等 待遇。用人单位未按照规定参加工伤保险,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。赔偿标准参照国家有关工伤保险待遇的规定执行。第二十五条用人单位必须严格执行 ...
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.10.2油品指纹鉴定由交通部南京环境监测中心站以及海事系统污染事故监测网或国家级的分析鉴定试验室按照有关技术标准分析鉴定,并出具报告,作为索赔依据。3.10.3 日志》摘录。·投入的人力、机具、船只、清污材料的数量、单价、计算方法。·组织清除的管理费、交通费及其他有关费用。·清除效果及其他有关情况的 ...
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《劳动法典》和其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对劳动者造成损害的赔偿及精神损害补偿;获得联邦法律规定的社会保险。 职工必须做到: 1、自觉履行劳动合同 的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算,雇主可为其外加工时补贴。 十二、劳动争议 1、审理劳动争议的 ...
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总重量也应当考虑在内。 (三)对每名旅客随身携带的物品的赔偿责任限额为332计算单位。 第一百三十条 任何旨在免除本法规定的承运人责任或者降低本法 除合同明文约定第一承运人应当对全程运输承担责任外,旅客或者其继承人只能对发生事故或者延误的运输区段的承运人提起诉讼。 托运行李或者货物的毁灭、遗失、损坏 ...
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遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规和规章,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险 终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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。第二十二条用人单位应当自事故伤害发生或职业病确诊或者鉴定之日起三十日内向人力资源和社会保障行政部门提交工伤申请报告,并及时安排医疗救助。遇有特殊情况,经 和社会保障行政部门按照违法解除合同的人数,以每人五百元以上二千元以下的标准计算,对用人单位处以罚款。第五十条用人单位未给职工出具终止、解除劳动关系 ...
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、维护交通标志、标线。设置交通标志、标线应当符合国家规定标准,并根据高速公路路网结构的变化及时进行调整。交通事故多发路段上的交通标志、标线,由省公路管理机构会同省 协商确定;协商不成的,被侵权人可以按下列方式之一计算赔偿额:(一)按因被侵权所受到的实际损失计算;(二)按侵权人获取的非法所得及被侵权人 ...
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医疗机构提出,经社会保险管理机构和用人单位批准。在规定医疗期内,符合规定的医疗费用(含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等), 条例》实施之月起改按本办法规定的标准执行,但一次性待遇和按月领取的待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿 ...
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项目实际投资额的确定依据。(十)由于自然灾害和意外事故毁损的在建工程,其账面价值扣除残值、保险赔偿及责任赔偿后的余额部分,依据下列证据认定损失:1 、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险;4.通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的 ...
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医疗机构提出,经社会保险管理机构和用人单位批准。在规定医疗期内,符合规定的医疗费用(含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等),由 》实施之月起改按本办法规定的标准执行,但一次性待遇和按月领取的待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的 ...
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