、市编办、市财政局配合)(三)探索制定公立医院院长任职资格、岗位职责、选拔任用、考核评价、激励约束和问责奖惩管理办法。(由市卫生局负责,市人事局配合)(四)研究制定全市区域卫生规划。明确辖区内公立医院的设置数量、布局、床位规模、大型医疗设备配置和主要功能。(由市发展改革委负责,市 ...
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。 2005-10-20 发改办价监[2005]226号 甘肃省物价局 主动公开 政府网站公开 GS0038-B02800-2006-047 省物价局关于印发《价格监测报告制度考核办法》的通知 对各市[州]、县价格主管部门执行价格监测报告制度的情况,采用评分制度进行考核。 2006-03-08 甘价 ...
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报》、政府网站和有关媒体向社会公开。逐步扩大政务公开的范围和层次,学校、医院和供水、供电、供热、环保、公交等与群众利益密切相关的公共服务部门和单位 审批、审核、发证、报名等事项的相关岗位必须实行AB岗零缺位工作制。(二十)完善公务员绩效考核制。改进和完善公务员考核办法,全面考核公务员的德、能、勤、绩、 ...
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的协调集成能力。实行固定人员与流动人员相结合的用人制度。全面实行聘用制和岗位管理。面向全社会公开招聘科研和管理人才。鼓励科研院所与大中型企业科研机构 ,做到职责分明、任务清楚、要求明确、便于考核。3.完善公务员绩效考核制。改进公务员考核办法,建立健全分类分级考核制度,全面考核公务员的德、能、勤、纪、廉 ...
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及公共交通路口;“(二)楼顶、阳台、室内;“(三)体育馆(场)、公共娱乐游览场所、医院;“(四)堆有易燃、易爆物品的工地、工棚、仓库;化工区、汽油灌站 教育活动,按照本办法的规定对有关人员进行安全技术培训。“未经安全生产教育或者经安全生产教育考核不合格的人员,企业不得安排其从事相应岗位工作。”3、第 ...
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一般不设置内设机构,确因工作需要的,也要从紧从严、合理设置。学校、医院等事业单位内设机构的设置,按上级有关规定执行。 第十六条事业单位领导职数原则上 超编制、超职数、超比例配备人员。 第二十九条加强对事业单位的监督管理和考核工作,提高事业单位的运行效能和服务水平。各级机构编制管理部门要结合事业单位登记 ...
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管理应有健全的管理体系和相应的组织机构、人员、制度、措施、实施方案及其考核办法。(一)组织管理应具备行政、业务、党务、人事、信息、财务、 温度-70℃以下血小板贮存温度20~24℃冷沉淀贮存温度-20℃以下血库专线电话必备医院预约记录差错率0%血液成分制品预约通知单差错率0%供应品种、规格、数量差错率 ...
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在本地区医疗机构交流使用。提高管理人才培训的针对性,与厦门大学继续联合开办医院管理研究生课程班,并选送到国外发达国家进行专项培训。 4、设立政府医学学术 卫生技术人才发展机制13、完善以聘用制为核心的用人机制,优化内部机构和岗位设置。严格执行事业单位公开招聘的人员准入机制,进一步推进和完善专业技术职务 ...
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海南省海口市开展相对集中行政处罚权试点工作的复函》的规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本市行政区域内城市管理相对集中 作业人员或者特种作业人员,未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的;(三)未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志,或者未按照国家有关 ...
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。消防安全重点单位应当设置或者确定本单位消防安全工作管理的责任部门,并确定专职或者兼职的消防安全管理人员。消防安全工作人员经本单位考核合格后,方可上岗 处警告或者500元以上5000元以下罚款。第二十条公安消防机构工作人员违反本办法,不履行或者不依法履行消防安全监督检查职责的,由有关部门给予行政处分; ...
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