股、法人代表持大股和员工自愿参股；信息、技术、品牌、知识产权等非物化要素折价入股；鼓励优势企业突破所有制、行业和地域等体制性障碍，对国有、集体中小企业实行 优惠政策；凡企业吸收下岗职工并签订三年以上劳动合同的，自开业之日起，下岗职工达到企业职工总数60％的，经主管地税机关审核批准，三年内免征企业所得税 ...
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合同。凡招聘(用)劳动者未依法签订劳动合同的，由县级以上劳动保障行政部门责令改正；逾期不改的，依法给予经济处罚。 建立健全企业职工工资正常增资机制。凡生产 应低于上一年本人实际工资性收入，以资本、技术、管理等生产要素参与分配的，其收益应与企业的经济效益相适应。任何单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。县级 ...
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共享的一体化经营。在一体化经营中，加工企业是“龙头”，农业生产者主要是根据生产合同向农产品加工企业提供原料产品，后者则向前者提供相关服务。我国近十年来， ，培养和造就一支熟练掌握先进实用技术的专业队伍，为我省农产品加工业的可持续发展提供重要的要素支撑。四是鼓励有条件的龙头企业建立产品研发中心，开展超前 ...
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上岗制、职工双向选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素分配结合起来，引导改制企业按照国家政策规定，自主选择分配形式、确定工资标准， 达到30%以上，并与之签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门认定、税务机关审核，3年内免征应缴纳的企业所得税。19.企业因整体改制需办理产权变更 ...
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机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员签订3年(含3年)以上劳动合同，并能履行劳动合同的中介实体，机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员达到本单位 鼓励支持各类人员(政策规定不容许兼职办企业人员除外)，以资金、技术等生产要素向非公有制企业投资入股，按投入比例参与收益分配。认真落实兑现东西合作和对外开放 ...
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办理，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段，流动人员的档案身份可以保留。企业经营活动发生重大变化或出现 ，加强产权交易管理，规范交易行为，促进存量国有资产的合理流动，优化配置生产要素和社会资源，实现国有资产的保值增值。16．发展和规范各类市场中介组织。 ...
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劳动合同。在此基础上，可签订专项聘用协议，作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。5．按照评聘分开、强化聘任的原则，实行专业技术职务任职资格与专业技术职务聘任相 津贴和效益工资相结合，低基数、高浮动、优劳优酬的分配制度。2．要探索并完善艺术生产要素参与分配的方法和途径，建立重实绩、重贡献，向优秀人才、 ...
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利润变动率配比分析当两者比值大于1，都为正时，可能存在多列成本的问题；前者为正，后者为负时，视为异常，可能存在多列成本、 能否合理解释。9.根据 '利润表'中'财务费用'以及'资产负债表'中的'短期借款'和'长期借款'项目的变动情况，确定申报'借款合同'的计税金额是否合理。10.'资产负债表'中'实收 ...
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、审查和审批手续，或者手续明显有误；２．未以统一印制的借款合同文本签订借款合同，或者借款合同填写要素不全；３．对抵押、担保贷款，未按有关法律、 以下；损失１０万元以上５００万元以下，罚款１０００元以上１万元以下；损失５００万元以上的，要酌情罚款１万元以上。６．下岗清收期间要扣发岗位责任津贴和奖金；下岗 ...
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阐述会计的基本理论、基本方法和基本技能，包括会计的职能、要素、原则、方法，会计等式、借贷记账法，借贷记账法的应用，账户分类，会计凭证，账簿，会计核算 的专业基础课。该课程由两大部分组成，第一部分以国际货物买卖合同为中心，介绍合同的主要条款，合同的磋商与签订以及履行。第二部分介绍当前国际贸易中习惯使用的 ...
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