管理办公室和公安派出所负责流动人口协管员队伍的管理。管理办公室负责制定《流动人口协管员工作考核办法》，统一制定培训计划、配发工作装备，负责与有关单位和职能 佩带统一标志，并遵守下列纪律：（一）服从命令，听从工作安排，严格遵守各项管理制度；（二）全面采集流动人口和出租房屋信息，忠实履行信息采集职责；（三 ...
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聘用、外借驾驶人员）的登记和管理制度。（五）实行机动车“三检”（出车前、行车中、入库后检查）制度，保证单位所有和单位员工自驾的机动车辆达到国家检验 客运车辆发生一次死亡3人以上交通事故的，安全监管部门会同公安和交通部门对驾驶人在培训、考试和发证过程中的责任进行倒查。对发生负有重大道路交通事故主要责任的 ...
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规范各岗位工作人员的生产操作。第十四条机动车维修企业应当制定企业员工的安全生产培训计划，定期组织培训，确保相关人员具备必要的安全生产知识和安全生产管理 应急演练，并做好记录。危险品车辆维修企业每年演练不少于2次。 第四章安全生产管理制度 第十八条机动车维修企业应当建立生产经营场地的安全生产例行检查制度 ...
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办公室和公安派出所负责流动人口协管员队伍的管理。管理办公室负责制定《流动人口协管员工作考核办法》，统一制定培训计划、配发工作装备，负责与有关单位和 ，佩带统一标志，并遵守下列纪律：(一)服从命令，听从工作安排，严格遵守各项管理制度；(二)全面采集流动人口和出租房屋信息，忠实履行信息采集职责；(三)遇到 ...
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毒性鉴定及中毒人员的救治工作，并承担管理责任。(六)督促企业组织开展职业卫生宣传培训，普及职业卫生知识，做好员工职业健康监护，改善劳动防护设施和防护 旅游行业企业(旅行社、旅游景区、旅游景点、旅游饭店、度假区等)落实有关旅游安全管理制度和安全防范措施，组织制订旅游安全应急预案，并承担监管责任。(三)对 ...
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民事权利、承担民事责任的法人实体，切实做到自负盈亏；完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成企业内部权责分明、团结合作、互相 由社会保险机构提供失业救济；由就业训练机构、各类职业介绍等中介机构提供再就业培训和职业介绍。(三)减轻企业办社会的负担在公司改组过程中，根据地区条件 ...
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大检查。严格按照《安全生产法》和相关法规、行业标准的要求，健全各项安全管理制度，制定相应的安全检查表逐项对照检查。重点检查各单位安全生产责任制和各项安全 ；槽车罐体不得脱离牵引车停放在气站内。 五、加强对员工进行专业知识培训和安全教育，提高员工的岗位责任心和安全保护意识；建立和健全燃气事故应急救援预案 ...
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其限期治理。第十二条（安全生产要求）垃圾处理企业应建立和健全安全生产管理制度，严格落实安全生产责任制。第十三条（应急体系要求）垃圾处理企业应建立完善 市城管局电话报告，12小时内提交书面报告。第十四条（企业员工培训要求）垃圾处理企业应当对员工进行相关法律法规、专业技术、安全防护、环境保护、应急处理等 ...
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，建立重大风险预警与应急机制，制订和落实应急预案。四是结合内部控制目标，梳理完善管理制度体系，并根据业务发展要求和外部经营环境变化，持续检验和评估管理 权限配置、岗位责任落实有机结合，建立内部控制体系的培训机制，做好上岗前培训和持续教育，确保每个岗位员工熟知本岗位权限和职责，并具备相应的专业胜任能力， ...
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创业，进行多种形式的创业尝试。要进一步规范创业培训标准，加强师资队伍建设，强化培训管理，完善培训模式，创新培训形式，通过案例剖析、考察观摩、企业家现身说法 ，按规定取得相应职业资格证书或专项职业能力证书。要充分发挥职业资格证书制度的引导作用，鼓励高校按照国家职业技能标准和人力资源市场需求，科学确定相关 ...
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