。 第十九条 就业专项资金用于职业介绍、职业培训、职业技能鉴定、公益性岗位、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保 人力资源和社会保障行政部门应当按照国家有关就业专项资金管理规定，设立就业专项资金财政专户，建立健全财务管理制度，及时审核、拨付就业专项资金。 任何单位和个人 ...
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，应当与业主办理消防资料、消防设施设备的承接查验等移交手续，规范供配电管理制度和操作规程，积极配合供电企业做好高层建筑供配电系统的日常维修、养护和 要将消防法律法规和消防知识列入科普、普法工作内容，城市社区居民和社会单位员工消防知识普及率要达到90%。街道办事处和单位要在社区、办公区等场所设立消防宣传 ...
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一批资质较好的用人单位作为高校毕业生实习见习基地，大力开发见习岗位。进一步健全见习管理制度，提高见习质量，落实见习毕业生的基本生活补助政策，鼓励见习单位 规律性研究，对就业状况不佳的专业要客观分析，区别情况采取有力措施予以调整。切实把高校毕业生就业状况作为评价高等学校办学效果的重要指标，省级教育部门要 ...
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补贴，补贴期限不超过3年。所需资金从就业补助资金中列支。?（六）建立用工服务卡管理制度。经认定享受工业园区用工服务专项资金扶持的企业实行用工服务卡管理 高端生产线放在我市，并扩大生产规模，使我市职业院校的毕业生能找到合适的工作岗位，从而在园区形成就业“洼地”。三是督促企业落实《劳动合同法》，进一步规范 ...
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、管理层和执行层的安全培训教育，尤其是对重要部位、关键岗位的员工必须先培训后上岗，切实增强员工的安全意识和自防自救能力。四、健全完善安全生产应急 排查治理，做到排查不留死角，重大隐患及时根治。并建立健全隐患排查治理和分级管理制度，实现隐患排查治理工作经常化、制度化。当前，要特别盯住工作不力的地方和企业 ...
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快速增长，将为劳动保障事业可持续发展提供强劲动力，也为增加城乡就业岗位、完善社会保障体系以及保持劳动关系和谐稳定创造有利条件。但必须看到，随着 城乡的劳动保障监察执法网络。基本建立“用工登记，动态管理”的劳动用工登记管理制度。完善劳动争议仲裁制度，劳动争议案件结案率达到95%以上。基本建立市场化的企业 ...
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快速增长，将为劳动保障事业可持续发展提供强劲动力，也为增加城乡就业岗位、完善社会保障体系以及保持劳动关系和谐稳定创造有利条件。但必须看到，随着 城乡的劳动保障监察执法网络。基本建立“用工登记，动态管理”的劳动用工登记管理制度。完善劳动争议仲裁制度，劳动争议案件结案率达到95%以上。基本建立市场化的企业 ...
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牵头，省发展与改革厅等有关单位参加，抓紧制定全省职业教育院校结构和布局调整规划。“十一五”期间，在争取国家专项资金支持基础上，省财政安排的职业 实行校长负责制和聘任制，高等职业院校实行党委领导下的校长负责制和任期制。全面推行教职工全员聘用制和岗位管理制度，建立能够吸引人才、稳定人才、人才合理流动的管理 ...
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、铜川、渭南市，要先行试行，积极进行探索。 二、建立新的医疗机构分类管理制度(一)按照医疗机构的性质、社会功能和承担的任务，将医疗机构划分为非营利性 制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗、公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。实行全员聘任制。卫生专业技术人员实行专业技术职务 ...
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，已有的金融法律法规也会制定相应的实施细则，规章也将更趋健全；金融管理制度也会根据金融实践的需要不断进行改革，金融统计信息系统建设将进一步加强， 智力资源，为我市金融中心建设服务。3．加强对金融企业员工的定期岗位培训，鼓励员工接受在职教育，督促员工不断进行观念和知识更新，尤其要重视培养金融高级管理人才 ...
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