人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商 号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条学校原教职工，因机构编制精简、岗位撤并、专业不对口以及 ...
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依托人力资源市场了解农民工的就业趋势。要强化乡镇和社区就业培训平台建设，提供方便快捷的培训服务，鼓励培训机构与用工单位建立稳定紧密的合作关系。实施职业 专项执法检查、举报专查等多种形式，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处用人单位侵犯农民工 ...
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、财政等部门要按照职责分工，加强协调配合，共同做好农民工培训工作。充分发挥各类教育、培训机构和工会、共青团、妇联组织的作用，多渠道、多层次、多 责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把农村劳动力转移和农民工工资发放清欠、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受及专项资金投入等内容作为量化 ...
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试用期的规定，不得滥用试用期侵犯职工权益。对从事存在职业危害的工种，签订劳动合同时，企业要告知劳动安全、职业危害事项及劳动保护措施。用人单位要 的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同工同权”。 (十)加强农民工职业技能培训充分发挥各类学校、培训机构和 ...
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聘，原在任教师应达到应聘数的90％以上。第二十五条 教师不愿与学校签订或续签聘任合同，又不属于缓签范围的，应自行流动，本人自愿可以申请辞职。第二十六 改任其他工作，其工资按新任岗位和职务重新确定。第三十二条 未被聘任或被解聘接受培训的教师，由市、区教育主管部门的市、区教育培训机构负责组织培训，培训时间 ...
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可以联合办学。举办者联合办学的，应当签订联合办学合同。外国教育机构同中国教育机构在本市合作举办职业培训机构的办法，按照国家和本市有关规定办理。第三十条实施 公示。第三十三条职业培训机构应当制定培训计划，并按照培训计划开展职业培训，不得任意减少培训内容和培训课时。接受职业培训的学生，经考核合格的，按照 ...
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机制，充分发挥技工学校、就业培训中心、职业高中等培训机构的主渠道作用，提高外来务工人员就业技能培训的覆盖面、针对性和有效性。引导和鼓励外来务工人员自主参加职业技能 或监护人已取得杭州市区《暂住证》并暂住1年以上、与用人单位签订1年以上劳动合同或取得工商执照、有相对固定居所的外来务工人员子女均能入学。 ...
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基本标准核定人员编制。3．人员编制的核定：基本教育规模编制由省机构编制管理部门按照标准学生人数计算(本科、专科生为1，博士研究生为3，硕士研究生为2，研究生班 聘用合同，但系学校在职教师)后，学校与教师签订岗位聘任合同形成的工作关系。第四条教师职务聘任应贯彻岗位需要和公开、平等、竞争、择优的原则。第五 ...
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教育(一)农村义务教育免收学杂费。从2006年秋季学期起，对全省农村义务教育阶段的学生免收学杂费。2006年省财政安排专项补助经费5亿元。(二)继续实行“两免 ：依托城乡各类职业学校、技工学校、农民科技教育培训中心、乡镇成人教育中心等培训机构，坚持以就业为导向，坚持农民自愿和国民待遇的原则，鼓励各类 ...
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，考试合格的，按照有关规定发给学历证书。其他教育机构的学生完成学业，由所在教育机构发给写实性学业证书或培训证书。”《内蒙古自治区烟花爆竹安全管理规定》、《 亲属回避制度。亲属是指上述人员的直系亲属和配偶。第十九条教育机构聘用教师和其他教育工作者，须签订聘用合同。合同应载明聘用期限、工作任务、工作条件、 ...
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