的特点实行小时工资、日工资或周工资等薪酬制度，促进灵活就业。进一步扩大城乡社会保险覆盖面。完善城镇失业人员灵活就业和进城农民工就业后的社会保险政策。采取 、排涝设施和上游蓄水工程建设，使城区防洪排涝能力和重要海堤防潮能力达到国家规定标准。抓好城市防空、防震、防火设施建设，提高中心城市综合防灾减灾能力 ...
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企业购建重要的固定资产、进行重大技术改造，应当经过可行性研究，按照内部审批制度履行财务决策程序，落实决策和执行责任。 企业在建工程项目交付使用后，应当 六条 主管财政机关以及政府其他部门、机构有关工作人员，在企业财务管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家机密、企业商业秘密的，依法进行处理。第 ...
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事前向中国银监会报告。 第九条银行业金融机构应建立独立垂直的内部审计管理体系。审计预算、人员薪酬、主要负责人任免由董事会或其专门委员会决定。内部审计人员薪酬 约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。 第四十条董事会 ...
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，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员，主要包括取得劳动保障部门颁发的高级技工、技师和高级 严格执行国家职业资格标准，规范鉴定程序，树立职业资格证书的权威性。 四、提高高技能人才待遇水平，完善高技能人才保障机制(十四)建立高技能人才薪酬制度。 ...
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三条国有及国有控股企业(以下简称企业)应当确定内部财务管理体制，建立健全财务管理制度，控制财务风险。企业财务管理应当按照制定的财务战略，合理筹集资金，有效 六条主管财政机关以及政府其他部门、机构有关工作人员，在企业财务管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家机密、企业商业秘密的，依法进行处理。第 ...
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企业的依据。金融企业应当按财务评价制度的要求，对财务状况和经营成果进行总结、评价和考核。 第六十条财政部门及其工作人员应当履行保密义务，谨慎、合法地 移送相关管理部门。 第六十四条财政部门工作人员在履行财务管理职责过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或者泄露国家秘密、商业秘密的，依法进行处理。 第十一 ...
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资产监督管理委员会(以下简称国资委)履行出资人职责的企业(以下简称中央企业)开展全面风险管理工作，增强企业竞争力，提高投资回报，促进企业持续、健康、稳定发展，根据《 。第六十四条风险管理文化建设应与薪酬制度和人事制度相结合，有利于增强各级管理人员特别是高级管理人员风险意识，防止盲目扩张、片面追求业绩、 ...
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把党校(行政学校)、人事部门的培训机构以及教育部门的教师进修机构办成广大机关企事业工作人员增长知识、增长才干的“加油站”。3．构建终身教育体系。在加快国民教育 。发展人事代理和人才中介机构，启动薪酬调查、管理咨询、人才测评等项目，实现服务结构的调整升级。完善人事争议仲裁制度，促进用人单位和人才两个市场 ...
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1名；处级领导职数38名(含机关党委专职副书记)。机关后勤行政管理服务人员单列编制15名。机关党委办事机构和纪检(监察)机构编制按有关规定执行。省属 。(二) 省国资委与财政部门的关系。省国资委国有资产管理工作在财务会计方面执行国家统一的财务会计制度，接受省财政厅监督；省国资委管理的国有资产统计结果 ...
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指导意见》,现转发给你们,请认真按照执行。二○○六年四月三日吉林省企业上市工作领导小组办公室关于加快资本市场培育和发展的指导意见为认真贯彻落实党的十 和约束机制,加强上市公司高级管理人员的诚信教育,积极推进建立高管人员薪酬与公司业绩挂钩的多种形式薪酬制度和失职责任追究制度。各级政府要进一步转变政府职能 ...
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