；会同有关部门提出并实施《苏州市房地产开发项目工程担保办法》和《苏州市建筑业企业工资支付担保办法》；协助劳动和社会保障部门对拖欠工程投诉事件的调查；对 监督措施，揭示和防治竣工不结算等拖欠行为。 十三、市中级人民法院按照相关法律规定，及时审结进入司法程序的拖欠工程款和劳动争议纠纷案件；加大执行力度，最 ...
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担保。具体管理办法由市计委、财政局会同市建设局等有关部门制定。(二)规范农民工工资支付管理。按照国务院办公厅《关于做好农民工进城务工就业管理和服务工作的通知》(国 监管，建立项目资金使用定期上报制度；对应付的项目采购资金，要按规定程序及时、足额支付给中标的建筑企业、设备和材料供应单位；对建筑领域的项目 ...
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一、进一步加强领导，提高认识（一）防止拖欠水利工程款和农民工工资直接关系人民群众切身利益，关系国家经济健康发展、市场经济秩序和社会稳定，也是执政为民的具体 管理规定》（水建管〔2005〕304号），承包人与分包人依法签订分包合同，合同中应当有按约定足额支付农民工工资的条款。（十）实行农民工工资支付通报 ...
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集体协商工作的执法和监督。各级劳动保障部门要把工资集体协商制度列入对企业劳动执法的重要内容。对拒不执行国家法规政策，无正当理由拒不组建工会、拒不 应当自律守法，自觉规范工资支付行为，还应当积极响应工会关于工资集体协商的要求，为工资集体协商提供必要的条件，并负责地履行工资集体合同规定的义务。工会要充分 ...
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，促进企业持续、稳定、健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》等法律法规，现就进一步推进我市企业工资 集体合同制度，是建立健全“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的企业工资分配新机制的关键环节；是规范劳动关系，促进经济发展，维护社会稳定 ...
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。对政府投资的经营性工程项目，要严 格执行项目资本金制度，项目资本金不得低于国家规定的比例， 且后续资金来源应有保障。项目资本金不足的，不批准立项。 (二 项目和金额、扣除项目和金额等)，向农民 工本人提供工资支付清单，并按规定保存2年。农民工领取工资， 应当办理签收手续。用人企业不得伪造、隐匿、销毁 ...
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支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要协调配合，做好劳动合同 企业资质年检时，应当将企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容，对恶意拖欠和克扣工资的企业，按法律、法规及有关规定进行处理。各级建设部门要 ...
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困难的企业，重点建立工资支付保障机制；改制企业应重点理顺内部分配关系。4、建立和完善企业工资增长的激励机制。凡按规定进行工资集体协商的企业， ，努力提高企业经济效益，主动协调、指导和督促工资协议的落实。各级企业联合会/企业家协会、工商业联合会要指导企业经营者加强对国家有关法律法规和政策的学习，依法履行 ...
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农民工工资不积极的，要依据有关规定，严肃追究有关领导和责任人员的责任。 3、总包单位对其所承包工程的农民工工资支付负全面责任，分包单位确实无力偿付的， 缓慢的单位。 5、对逾期未完成清理拖欠农民工工资任务，以及又发生新的拖欠农民工工资的施工企业，除按国家有关规定处罚外，禁止其参加新的工程项目的招投标 ...
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、季结算”的基础上，制订颁布了天津市建筑业农民工工资支付管理办法，规定凡是雇佣农民工的施工企业必须在指定银行开设农民工工资预储账户，并为每一名农民工办理建筑业 新的拖欠方面，许多措施得不到落实。一些不发达地区不顾自身实力，为了争取国家投资，仍在盲目承诺项目配套资金等。此外，在检查中还发现，许多在建项目 ...
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