最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇;有参保愿望的职工，可比照灵活就业人员的参保办法参加企业基本养老保险。(四)进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助 基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用，实现保值增值。各地要认真执行社会保险基金监督管理的法律法规，实现依法监督，完善工作机制， ...
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指导线制度试行办法》的有关规定建立企业正常的工资增长机制，允许生产经营正常、经济效益不断提高的企业依照工资增长调控目标合理安排企业职工工资的增长幅度。?（ 的组织实施工作。?第六章工资指导线的监督检查第十三条各级劳动和社会保障行政部门，按照分级管理的原则，对企业执行工资指导线的情况进行指导和检查。国有 ...
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完成。为此，提出如下意见：一、搞好内部经济责任制的基本原则以提高经济效益为中心，以正确处理国家、企业和职工三者利益为前提，责、权、利紧密结合，职工 和物资奖励相结合，积极宣传先进职工艰苦奋斗、无私奉献的事迹。对个别职工违反厂规厂纪、损公肥私的行为要批评教育，坚决制止，并按有关规定处理。 十、加强指导和 ...
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和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、 规定执行。第十四条 本规定由国家统计局负责解释。第十五条 各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。第十六条 本规定 ...
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以百分之二十五作为社会劳动保险和补偿国家对职工的各种津贴；以百分之五作为企业补贴职工的福利费用。第七条企业职工的工资形式和奖励、津贴等制度，由企业 文明生产。开发区管理委员会对此有权进行检查和监督。第十条企业按照中华人民共和国和地方政府有关保护女工的规定，对女工实行特殊保健。第十一条职工因工伤、职业病 ...
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本办法参加生育保险。第三条凡符合国家、省、市计划生育有关规定生育或者流(引)产的女职工，均可享受本办法规定的保险待遇。第四条徐州市劳动局是 ，按照“以支定收，收支基本平衡”的原则征集。用人单位按照下列标准缴纳生育保险费用：(一)企业(不含私营企业)以上年度全部职工工资总额的0.6%缴纳；(二)私营企业 ...
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１９８６）３９号文件精神，结合实际情况，可以先在生产效益较好，管理工作较扎实等具备条件的服装企业，有计划、有步骤地在一线生产工人中试行新五岗工资制。各 〕３２号《关于调整企业职工工资标准的通知》以及纺织工业部（８６）纺生字第３４号《纺织丝绸企业生产工人新五岗工资制实施办法》文件等有关规定执行。试行中要 ...
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。企业也可以从外单位外地区招聘技术、管理人员，并在国家规定范围内自行确定报酬。凡是由上级任命的经理（厂长），一律实行任期制。每届任职期限， 的通知》及有关主管部门制订的实施办法中的规定，１９８５年在条件具备的独立核算的个别国营商业、服务业的大中型盈利企业中，实行职工工资总额随同企业经济效益按比例浮动 ...
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调查研究，查清职工工资外收入的项目、水平、来源，制定有针对性的措施，分别进行治理。加强企业经营者工资收入管理。继续严格执行国务院有关文件的规定。在具备 救济和生产自救，解决困难企业职工生活保障的资金来源。八、加强安全生产综合管理，遏制重大事故发生全面担负起安全生产综合管理和国家监察职能，进一步落实安全 ...
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体制要求，适应城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。－ 离退休的人员（称“老人”），仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金的调整办法。本决定实施前参加工作、实施后退休的职工（称“中人”），其个人缴费 ...
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