和支持下，各地供销社和棉花企业要采取有效措施，妥善安置棉花企业富余人员，对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制 调整劳动关系和计发经济补偿金，依照国有企业改制的有关规定执行。已参加基本养老保险社会统筹的，由社会保险机构负责发放离退休人员的基本养老金；未参加基本养老 ...
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和支持下，各地供销社和棉花企业要采取有效措施，妥善安置棉花企业富余人员，对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制 调整劳动关系和计发经济补偿金，依照国有企业改制的有关规定执行。已参加基本养老保险社会统筹的，由社会保险机构负责发放离退休人员的基本养老金；未参加基本养老 ...
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委员会、财政部二OO五年四月十一日 企业国有产权向管理层转让暂行规定一、为进一步推进国有企业改革，规范企业国有产权转让，保障国有产权有序流转，根据《国务院办公厅 持上市公司国有股性质变更的，按照国家有关规定办理。 十一、主辅分离、辅业改制，分流安置富余人员过程中，经国有资产监督管理机构及相关部门确定列 ...
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要严肃处理。各地要认真做好低保申请人员的收入调查核实工作，严格按政策规定审批最低生活保障对象，并及时掌握其收入变化情况。要将符合条件的困难 条件的国有大中型企业利用非主业资产、闲置资产以及破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工， ...
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也面向社会服务。（二）企业后勤服务等职工福利机构的分离，可参照原国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国 办社会职能分离，仍执行中央和省的有关规定。七、组织实施分离企业办社会职能是国有企业改革的重要环节，有利于国有企业减轻负担、节约资源、轻装上阵，加快建立 ...
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政策自主用工；劳动者根据自己的技能、意愿和市场需求自主择业。除国家规定的少数政策性安置人员外，其他人员一律进入劳动力市场，通过市场公开招收(聘)。2． 办法，合理调节农村劳动力在城乡之间的流向、流速和流量，实现农村劳动力的有序转移。建立国有企业富余职工分流率调控指标，依据失业率变化和社会承受能力，临控 ...
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退休年龄(符合国务院国发(1978)104号文件第一条第一项条件，下同)的企业富余职工，经本人申请，企业同意，报市有关部门核准，可以实行“三家抬”政策。其中 部发(1994)481号文件第8条规定计发。 三、关于中小国有、城镇集体企业改制时职工劳动关系的处理5．企业改制时，企业主体不复存在或未被改制后 ...
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由董事长提名。当公司生产经营活动涉及需公司法定代表人介入事项、但又属于《公司法》规定的公司经理职权时，董事长应授权公司经理代表法定代表人履行职权。(六) 与劳动力市场的并轨。(七)要尽快制定“从国有工业企业中的国有经营性净资产及收益中划出15％，用于原国有企业职工建立基本养老、医疗保险基金的补充”的 ...
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企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(十)监事会工作处(山西省国有企业监事会工作办公室、审计处)根据《 省财政厅管理和监督。省国资委对监管的国有资产进行预算管理，条件成熟时按国家有关规定，负责所监管企业国有资产经营预算的编制工作，作为省级总预算 ...
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部委《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》(国经贸企改(2002)267号)、国家八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法 自办医院要经其上级主管部门及国有资产管理部门批准同意，在依法转换医院职工的劳动关系，落实安置补偿政策，做好职工社会保障衔接等基础工作后，持 ...
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