变更或解除，任何单位或个人不得非法干预。第十二条 劳动合同应具备以下主要条款：(一)合同期限(包括试用期或培训期)；(二)担任的工种，调换工种的条件；(三) 培训的在职职工，应补偿培训费；职工经企业培训后，按本规定第十五条第一款(五)、(八)项规定解除劳动合同的，应补偿培训费(应征入伍除外)。补偿数额 ...
//www.110.com/fagui/law_285441.html-了解详情
，原企业与其解除劳动合同，由新的用人单位按有关规定办理流动手续。下岗职工在服务中心(站)期间无正当理由三次不参加服务中心(站)组织的转岗转业培训，或经培训 企业，由原企业与其解除劳动关系。进入服务中心(站)的下岗职工，期间劳动合同到期的，可按规定终止其劳动关系；下岗职工按协议确定的期限期满后仍未就业的 ...
//www.110.com/fagui/law_273112.html-了解详情
，原企业与其解除劳动合同，由新的用人单位按有关规定办理流动手续。下岗职工在服务中心(站)期间无正当理由三次不参加服务中心(站)组织的转岗转业培训，或经培训 企业，由原企业与其解除劳动关系。进入服务中心(站)的下岗职工，期间劳动合同到期的，可按规定终止其劳动关系；下岗职工按协议确定的期限期满后仍未就业的 ...
//www.110.com/fagui/law_273093.html-了解详情
目 录第一章 总 则第二章 劳动合同第三章 职工的招用、辞退和辞职第四章 工作时间和假期第五章 职工技术培训第六章 工资待遇第七章 社会 ，双方必须严格履行。第十一条 劳动合同应包括如下内容：(一)生产或工作任务；(二)试用期限、合同期限；(三)劳动条件；(四)劳动报酬；(五)福利待遇；(六)劳动保险 ...
//www.110.com/fagui/law_246965.html-了解详情
预备培训机构的资格由劳动行政部门认定。(二)培训层次与期限。劳动预备培训根据实际情况分为初级、中级、高级培训。初中毕业生，参加初级技能培训的期限为1年至2年 开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训情况列入用工监察范围，对 ...
//www.110.com/fagui/law_234346.html-了解详情
劳动力资源的管理及完善职业资格证书和就业准入制度结合起来，坚持培训与就业相结合，培训为就业服务的原则，使“先培训、后就业”制度化，建立一种以职业培训为 规定的就业准入职业(工种)，未取得劳动预备制培训合格证书和职业资格证书的人员，不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工 ...
//www.110.com/fagui/law_220005.html-了解详情
指导价商定。 第十一条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违约责任等 公安机关提出申请，经省人民政府公安机关审核，报有关主管部门批准。 第二十四条培训保安人员，除开设保安业务课程外，还应当开设法律知识课程。 第二十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_204853.html-了解详情
聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制。劳动合同的内容包括：试用期限、合同期限，生产和工作的时间、条件、任务，休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护 辞退和辞职第十五条具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同或辞退职工：(一)经过试用或者培训不合格的；(二)因病或非因工负伤，医疗期满后不 ...
//www.110.com/fagui/law_202032.html-了解详情
用人单位招用劳动者后，应当在三十日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理录用手续，并与劳动者协商签订劳动合同;协商不成的，应于七日内到 在三十日内作出书面答复。 第二十一条有下列情形之一，劳动合同即行终止：(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者退休、退职或者死亡的;(三)用人单位主体资格 ...
//www.110.com/fagui/law_189985.html-了解详情
项目工程师资格证书复印件；（九）9、工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件。10、有关工程业绩材料的复印件。申请人应当同时提供上述证书的原件交 和相关技术方案；6、有健全的域名注册服务监督机制和网络与信息安全保障措施；7、符合国家其他有关规定。程序和期限一、申请程序（一）申请从事设置 ...
//www.110.com/fagui/law_186418.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务