人民政府办公厅关于进一步明确职责确保机关事业单位公教人员工资和离退休费及时足额发放的通知》（辽政办发[2004]60号），确保国家规定的基本工资、基本离退休费和符合规定的 ；建立健全以评估结果为依据，以经费资助、重点建设项目等为杠杆的激励机制。对与经济社会发展关系密切和对振兴辽宁老工业基地发挥作用较大 ...
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资产后，可从企业净资产中，对欠缴的职工养老统筹、医疗费、所欠职工工资，以及解除劳动关系的经济补偿金、抚恤对象安置费等，实行一次性扣除。（ 低于税后利润总额增长、职工平均工资增长低于劳动生产率增长的原则，根据有关法规自主决定职工工资标准和分配办法，建立以岗位效益工资为主的基本工资制度，在产权约束机制到位 ...
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主管部门批准借调的人员要与用人单位签订借调合同，被借调人员的工资和费用由用人单位负担。四、正确处理主管部门、集体、个人三者之间的经济关系。（一 ，奖勤罚懒，坚决克服平均主义。２．对完不成任务或造成经济损失的责任人，要根据情节轻重扣发适当数量基本工资。３．集体所有制单位或全民所有、按集体所有制办法经营的 ...
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资产后，可从企业净资产中，对欠缴的职工养老统筹、医疗费、所欠职工工资，以及解除劳动关系的经济补偿金、抚恤对象安置费等，实行一次性扣除。(五) 税后利润总额增长、职工平均工资增长低于劳动生产率增长的原则，根据有关法规自主决定职工工资标准和分配办法，建立以岗位效益工资为主的基本工资制度，在产权约束机制到位 ...
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财政厅协同单位:各市人民政府。9.改革事业单位分配制度，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。牵头部门:省人事厅协同部门:省财政厅 1600个以外，还要把已清理复查、达不到产能9万吨以上及其它标准条件的小煤矿实施关闭。牵头部门:省国土厅协同部门:省安监局、煤炭局等省直 ...
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是企业“三项制度”改革到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部工人身份界限,实行竞争上岗,择优录用。企业工资实行以岗位工资为主的基本工资制度,经营管理者实行年薪制、期股期权 政策、兼并破产核呆政策要集中向这30户大公司和企业集团倾斜,减轻企业的债务负担。(八)通过调整重组搞专、搞精、搞新、搞特一批。 ...
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相结合的原则，建立并逐步完善企业的分配制度；建立以岗位工资制为主要内容的基本工资制度，岗变薪变；职工工资水平与本企业经济效益挂钩，能升能降，有条件的 校办企业的改革，既要解放思想，大胆实践，也要注意群众的思想动态，做好思想工作。要正确处理好改革、发展与稳定的关系，妥善分流企业职工，保障企业职工的基本 ...
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。多渠道扩大就业，加快建立和完善社会保障体系，进一步改善人民生活。正确处理改革发展稳定的关系，促进国民经济持续快速健康发展和社会全面进步，努力实现“十五”计划 就业门路。大力发展多种所有制经济，发展具有市场前景的劳动密集型产业，创造更多的就业岗位。开展多种形式的职业培训，提高劳动技能，促进再就业。引导 ...
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免税限额，放宽到四个半月基本工资。各单位发放多少奖金，应根据单位收支结余情况和规定的奖励基金提取比例确定。个人所得达到国家征税标准的，要按国家规定征收个人 负担和公费、劳保医疗不合理开支。(四)要处理好事业发展和改善职工生活待遇之间的关系，避免发生短期行为。要针对单位内各科室创收能力差异较大等情况，在 ...
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的各项公共卫生业务有专人负责；保障社康中心人员基本工资与绩效工资标准不低于院内同类别同职级人员的平均水平并落实下社区津贴；落实社区医务人员到院内 充分尊重患者知情权，患者隐私得到保护；落实全科医学社区护理工作，健全社区护理规章制度和护理人员岗位职责，定期评价护理质量。（三）居民满意度评估居民满意度评估 ...
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